Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se potřebují orientovat v problematice exekucí a s touto agendou teprve začínají.
Zdeněk Křížek
Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022 s výhledem do roku 2023.
V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:
Srážky ve smyslu zákoníku práce
• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance
• co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance
• pojem výkon rozhodnutí – exekuce
• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce
• evidence o prováděných srážkách.
Dohody o srážkách ze mzdy, platu:
Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec
• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli
• dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného
• vzory, postupy.
Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:
Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci
• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele
• způsob provádění srážek
• daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech
• odstupné, odchodné
• příjmy podle zákoníku práce.
Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů.
Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah.
Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2021 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Podrobný výčet těchto osob. Střídavá péče a vyživované dítě.
Specifické případové studie:
Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek
• zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek
• souběh příjmů od více plátců.
Posuzování srážek při výkonu rozhodnutí:
Soudní, správní výkon rozhodnutí
• exekuční příkaz a jeho obsah
• součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací
• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc (vykonatelnost)
• změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány
• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek.
Další specifické situace při provádění srážek:
Povinnosti zaměstnavatele
• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského
• postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství)
• zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům
• poskytování součinnosti plátce příjmů povinného příslušným exekutorům.
Srážky při oddlužení:
Insolvence zaměstnance (dlužníka) a postupy plátců příjmů dlužníka při zahájení insolvenčního řízení, v průběhu schválené insolvence, ukončení insolvence. Součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem. Povinnosti dlužníka vůči isnolvenčnímu správci. Insolvenční rejstřík. Insolvence formou splátkového kalendáře. Konkurz.
Praktické příklady:
Případové studie, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek.
Odpovědi na dotazy.
Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022 s výhledem do roku 2023. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: Dohody o srážkách ze mzdy, platu: Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky: Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Specifické případové studie: Posuzování srážek při výkonu rozhodnutí:
Srážky při oddlužení: Praktické příklady: Odpovědi na dotazy. |
Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2020, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).