ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-102983



Kurz: Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2023


Tento kurz již byl smazán


Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. - Praha 1
 



Další podobné školení nebo kurzy:
  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025 - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2024 a očekávané změny pro rok 2025 - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.890 CZK /Kurz (3.497 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha 2  
    (??)   Komplikované případy ve mzdové účtárně v roce 2024 - přehledně a na praktických příkladech - STUDIO W

    - ... cena: 2.700 CZK /Kurz (3.267 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Praha  
    (??)   Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2024 a novinky roku 2025 - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.690 CZK /Kurz (3.255 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     Prostějov - Olomoucký  
    (??)   Mzdová účtárna - na začátku léta 2024 - AldEkon účetnictví

    - ... cena: 2.719 Kč/Kurz (3.290 Kč/Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     online - eLearning, Webináře  
    (??)   Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2024 a novinky roku 2025 - 1. VOX a.s.

    - ... cena: 2.690 CZK /Kurz (3.255 CZK /Kurz včetně DPH)

  • Podobný kurz     On-Line - eLearning, Webináře  
    (??)   Mzdová účtárna - na začátku léta 2024 - AldEkon účetnictví

    - ... cena: 1.644 Kč/Kurz (1.989 Kč/Kurz včetně DPH)









  • Popis kurzu
    Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2023


    Kurz je určen pro ...

    Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2023.


    Lektoři kurzu


    Ing. Růžena Klímová


    [Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




    Slevy na pojistném na sociální pojištění od 1. 2. 2023 – zákon č. 216/2022 Sb.:
    Okruh zaměstnanců, na něž je možné slevu uplatnit
    podmínky pro uplatnění slevy – kratší pracovní doba
    maximální výše příjmu za měsíc
    maximální fiktivní hodinová mzda
    maximální počet odpracovaných hodin za měsíc
    oznamování záměru uplatňovat slevu na pojistném.


    Návrh změn v zákoníku práce vycházející ze směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy aSMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.


    Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2023:
    Vliv minimální mzdy na daňový bonus , minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění
    nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání
    doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy.
    Ochrana průměrného výdělku – nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy. Příklady výpočtu.


    Daň z příjmů fyzických osob:
    Náležitosti mzdového listu – mj. musí obsahovat i příjmy od daně osvobozené.
    Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a u ostatních příjmů ze závislé činnosti do rozhodného příjmu pro vznikúčasti na nemocenském pojištění Kč bez prohlášení.


    Stravenkový paušál ve všech souvislostech a jeho maximální výše v roce 2023 jakožto příjmu osvobozeného
    daňově účinný výdaj
    mzdový list a stravenový paušál
    ostatní formy příspěvku na stravování. Vyhláška č. 114/2002 Sb., o FKSP – možnost příspěvku na stravenkový paušál i z FKSP. Vyhlášky o stravování – 430/2001 Sb. a 84/2005 Sb.


    Změny v nemocenském pojištění:
    Nové redukční hranice pro rok 2023
    další změny v nemocenském pojištění od 1. 1. 2023
    nové oznamovací povinnosti od 1. 4. 2022 – odst. 5 § 94 ZNP a problémy s tím spojené.
    Změny ve zdravotním pojištění:
    Minimální vyměřovací základ v roce 2023
    pojištěnci státu
    odvod pojistného u OSVČ, OBZP.
    Změny v sociálním zabezpečení:
    Maximální vyměřovací základ
    odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ
    parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.


    Příprava na budoucí povolání:
    Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia.
    Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2023:
    Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2023
    pojem čistá mzda
    postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele
    posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy
    souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu.


    Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky – příklady výpočtu.


    Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
    Elektronická evidence o náhradním plnění – vede MPSV
    povinnosti poskytovatelů náhradního plnění a zaměstnavatelů – parametry pro rok 2023.




    Další změny od roku 2023 (např. změny stravného).


    Odpovědi na dotazy.



    [Kurz] Obsah kurzu/školení...




    Slevy na pojistném na sociální pojištění od 1. 2. 2023 – zákon č. 216/2022 Sb.:
    Okruh zaměstnanců, na něž je možné slevu uplatnit
    podmínky pro uplatnění slevy – kratší pracovní doba
    maximální výše příjmu za měsíc
    maximální fiktivní hodinová mzda
    maximální počet odpracovaných hodin za měsíc
    oznamování záměru uplatňovat slevu na pojistném.


    Návrh změn v zákoníku práce vycházející ze směrnice Evropského parlamentu a Rady EU 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o zrušení směrnice Rady 2010/18/EU a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy aSMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a její transpozice do vnitrostátní právní úpravy.


    Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2023:
    Vliv minimální mzdy na daňový bonus , minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění
    nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání
    doplatek do nejnižší úrovně zaručené mzdy.
    Ochrana průměrného výdělku – nesmí být nižší než nejnižší úroveň zaručené mzdy. Příklady výpočtu.


    Daň z příjmů fyzických osob:
    Náležitosti mzdového listu – mj. musí obsahovat i příjmy od daně osvobozené.
    Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a u ostatních příjmů ze závislé činnosti do rozhodného příjmu pro vznikúčasti na nemocenském pojištění Kč bez prohlášení.


    Stravenkový paušál ve všech souvislostech a jeho maximální výše v roce 2023 jakožto příjmu osvobozeného
    daňově účinný výdaj
    mzdový list a stravenový paušál
    ostatní formy příspěvku na stravování. Vyhláška č. 114/2002 Sb., o FKSP – možnost příspěvku na stravenkový paušál i z FKSP. Vyhlášky o stravování – 430/2001 Sb. a 84/2005 Sb.


    Změny v nemocenském pojištění:
    Nové redukční hranice pro rok 2023
    další změny v nemocenském pojištění od 1. 1. 2023
    nové oznamovací povinnosti od 1. 4. 2022 – odst. 5 § 94 ZNP a problémy s tím spojené.
    Změny ve zdravotním pojištění:
    Minimální vyměřovací základ v roce 2023
    pojištěnci státu
    odvod pojistného u OSVČ, OBZP.
    Změny v sociálním zabezpečení:
    Maximální vyměřovací základ
    odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ
    parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.


    Příprava na budoucí povolání:
    Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia.
    Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2023:
    Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2023
    pojem čistá mzda
    postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele
    posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy
    souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu.


    Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky – příklady výpočtu.


    Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
    Elektronická evidence o náhradním plnění – vede MPSV
    povinnosti poskytovatelů náhradního plnění a zaměstnavatelů – parametry pro rok 2023.




    Další změny od roku 2023 (např. změny stravného).


    Odpovědi na dotazy.



    [Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

    Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti.


    [Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

    Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.



    ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-102983



    Poslední aktualizace: 2023-02-06 04:41:12

    1. VOX a.s.
    skoleni-kurzy.eu