Seminář je určen zejména mzdovým účetním, personalistům a ostatním pracovním pozicím, které se v praxi zabývají rozvrhováním pracovní doby.
Ing. Růžena Klímová
• stanovená týdenní pracovní doba,
• kratší pracovní doba,
• zkrácená týdenní pracovní doba,
• týden a jeho začátek,
• směna a délka směny,
• vyrovnávací období jako násobky týdnů nebo měsíců,
• harmonogram směn,
• přestávka na oddech a její délka,
• bezpečnostní přestávka,
• nepřetržitý odpočinek v týdnu,
• nepřetržitý odpočinek mezi směnami,
• rozvržení týdenní pracovní doby – rovnoměrné x nerovnoměrné,
• pružné rozvržení týdenní pracovní doby – pevná část, volná část,
• konto pracovní doby,
• druhy pracovněprávních vztahů,
• postup před vznikem pracovního poměru,
• informování o obsahu pracovního poměru,
• povinné náležitosti pracovní smlouvy,
• zkušební doba,
• pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou,
• změny v průběhu trvání pracovního poměru,
• skončení pracovního poměru,
• vyslání na pracovní cestu,
• přeložení,
• pracovní pohotovost,
• práce přesčas,
• konkurenční doložka,
• pracovní úraz a záznam,
• překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance,
• dohody o pracích mimo pracovní poměr,
• doručování písemností.
Diskuze, odpovědi na dotazy.
Diskuze, odpovědi na dotazy. |
Seminář se zabývá postupem správného výpočtu mezd, pro který je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Budete seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění