ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-120609



Kurz: Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxe


1. VOX a.s.


Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců. * Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR: • principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace, • nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců, • základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců, • právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců, • souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium, • kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem, • požadavek na transparentnost dat na pracovišti, • problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů. Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním: • GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace, • posouzení proporcionality, • problematika během přijímacího řízení, • zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru, • zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele, • zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova, • zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech, • zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám, • zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích. Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele. Základní složky osobní evidence: Vymezení obsahu osobního spisu • jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat. Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat: Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat • zákonem povolené výjimky • osobní údaje v dokumentech osobní evidence. Mzdové listy: Identifikace zaměstnance • problematika utajení výše mzdy zaměstnance. Vzorový obsah osobního spisu: Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah. Odpovědi na dotazy. ...


Cena kurzu:
     ...   2.890 CZK / Kurz  

     ... včetně DPH: 3.497 CZK / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání



Přihláška na školení/kurz a termín:
  • Pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a místo konání odkaz
  • Popis, lektoři a program kurzu je níže na stránce odkaz
  • Komentáře a dotazy na školení/kurz # Komentáře ke kurzu odkaz
  • V případě jakéhokoliv otázky můžete poslat Dotaz ke kurzu odkaz
  • Nevyhovuje vám tento kurz? Zkuste se podívat na podobné kurzy odkaz

Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxe
Přihláška na termín kurzu
Místo konání Přihláška na kurz a termín Akreditace
Poznámka k termínu školení
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxe

22. 8. 2024; 9:00–16:00
Praha
Přihláška


Chci informaci ke kurzu k tomuto termínu: Nezávazná přihláška
-
22. 8. 2024; 9:00–16:00 - - - - - kód: 2401370 - 2 890 Kč + DPH Základní cena, kód: 240137A - 5 491 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240137B - 7 803 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240137C - 9 826 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu ...

-- ... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:



Popis kurzu
Osobní agenda zaměstnanců v pracovněprávních vztazích z pohledu GDPR a praxe


Kurz je určen pro ...

Seminář je určen personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří shromažďují, zpracovávají osobní data zaměstnanců z pohledu vzniku, průběhu a skončení pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zpracování mezd, platů, evidence pracovní doby, exekuce a dalších činností souvisejících s personální a mzdovou agendou.


Lektoři kurzu


Mgr. Vladimír Černý


[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...




Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR:

principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,

nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,

základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců,

právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,

souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,

kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,

požadavek na transparentnost dat na pracovišti,

problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů.


Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:

GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,

posouzení proporcionality,

problematika během přijímacího řízení,

zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,

zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,

zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova,

zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,

zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,

zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích.


Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele.


Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu

jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat.


Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat

zákonem povolené výjimky

osobní údaje v dokumentech osobní evidence.


Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance

problematika utajení výše mzdy zaměstnance.


Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah.


Odpovědi na dotazy.



[Kurz] Obsah kurzu/školení...




Problematika osobních údajů zaměstnanců v roce 2024 a GDPR:

principy rovnováhy mezi oprávněnými zájmy zaměstnance a zaměstnavatele – základní zásady a regulace,

nové informační technologie a zpracování dat zaměstnanců,

základní právní rámec ochrany dat zaměstnanců,

právní důvody pro oprávněnost zpracování osobních dat zaměstnanců,

souhlas zaměstnance jako nejdůležitější kritérium,

kdy není souhlas nezbytný – plnění smlouvy, zákonné povinnosti, oprávněný zájem,

požadavek na transparentnost dat na pracovišti,

problematika posouzení vlivu na ochranu osobních údajů.


Zpracování dat v souvislosti se zaměstnáním:

GDPR aneb odpovědnost-riziko-seberegulace,

posouzení proporcionality,

problematika během přijímacího řízení,

zpracování při prověřování v průběhu pracovního poměru,

zpracování při dohledu nad užíváním informačních a komunikačních technologií na pracovištích zaměstnavatele,

zpracování při monitorování využití informačních a komunikačních technologií mimo pracoviště zaměstnavatele – práce z domova,

zpracování týkající se pracovní doby a docházky, kamerové sledování, GPS ve vozidlech,

zpracování zahrnující zpřístupnění zaměstnaneckých dat třetím osobám,

zpracování zahrnující mezinárodní předání personálních a jiných údajů o zaměstnancích.


Obsah osobního spisu co do obsahu a délky uchovávání pro potřeby zaměstnavatele.


Základní složky osobní evidence:
Vymezení obsahu osobního spisu

jednotlivé fáze kdy, lze danou informaci od zaměstnance legálně získat.


Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od zaměstnance získat:
Zákonem zakázané druhy informací, které nesmí zaměstnavatel získávat

zákonem povolené výjimky

osobní údaje v dokumentech osobní evidence.


Mzdové listy:
Identifikace zaměstnance

problematika utajení výše mzdy zaměstnance.


Vzorový obsah osobního spisu:
Jednotlivé dokumenty a jejich dovolený obsah.


Odpovědi na dotazy.



[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

Na semináři se seznámíte s novinkami spojenými s účinností GDPR v personální praxi, zjistíte, že GDPR lze zvládnout i ve vztahu ke zpracování osobních dat zaměstnanců.


[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
-- (Nezařazeno) --



ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-120609



Poslední aktualizace: 2024-06-06 02:44:16

1. VOX a.s.
skoleni-kurzy.eu