Kurz: Koučink - základy

Koučování (coaching) je jeden ze způsobů, jak vést lidi, jak jim pomáhat „od dobrého k lepšímu“, učit je učit se a poznávat sami sebe.

Citát kniha - Alenka v říši divů, Lewis Carroll: „Můžete mi, prosím, říci, kudy se mám odsud vydat?“ „To závisí do značné míry na tom, kam se chceš dostat,“ řekla kočka. „Je mi celkem jedno kam…“ řekla Alenka. „Pak je tedy jedno, kudy půjdeš,“ řekla kočka.

Kurz si lze domluvit i ve formě individuální konzultace pro vedení a motivaci lidí. Kurz lze využít i jako inspiraci pro vlastní sebekoučování.

Školení je určeno:
- pro HR manažery a interní trenéry
- pro každého, kdo se chce s koučinkem seznámit
- pro každého, kdo chce ve svém životě docílit zlepšení

Úvod do koučování:

V této části se účastníci kurzu dozví:
- co je koučink a kdy ho použít
- komu je koučink určen
- Jakým způsobem se koučink prování
- proč a jak funguje
- rozdíly mezi koučinkem a dalšími styly vedení
- osobnost kouče

Nástroje kouče:

Lektor účastníkům ve druhé části školení objasní jak používat tři základní nástroje kouče:
- Emoční inteligence a zvládání hněvu
- Naslouchání a vnímání
- Použití otevřených a zavřených otázek v metodě „GROW“ nebo FORMA
- obohacení koučování o vybrané techniky NLP/Neurolingvistické programování

Vysvětlení pojmu NLP:

Neuro – pracuje s našimi neurologickými procesy, např. mluvením, dýcháním, slyšením, cítěním atd. Vnější svět vnímáme právě těmito smysly a následně na to reagujeme.

Lingvistické – pracuje s jazykem, kterým komunikujeme. To, jak mluvíme, odráží, jakým způsobem myslíme nebo se chováme. Využíváme ji jak pro vnější komunikaci s lidmi, tak pro vnitřní komunikaci sami se sebou.

Programování – vzorce myšlení, jazyka a chování. V životě používáme různé strategie a v nich můžeme pokračovat nebo je můžeme rozvinout.

Praktická část:

Účastníci si společně s lektorem vyzkouší celý proces koučování od stanovení cíle až po převedení do reality za pomoci několika efektivních nástrojů koučování.


Úvod do koučování:

V této části se účastníci kurzu dozví:
- co je koučink a kdy ho použít
- komu je koučink určen
- Jakým způsobem se koučink prování
- proč a jak funguje
- rozdíly mezi koučinkem a dalšími styly vedení
- osobnost kouče

Nástroje kouče:

Lektor účastníkům ve druhé části školení objasní jak používat tři základní nástroje kouče:
- Emoční inteligence a zvládání hněvu
- Naslouchání a vnímání
- Použití otevřených a zavřených otázek v metodě „GROW“

Praktická část:

Účastníci si společně s lektorem vyzkouší celý proces koučování od stanovení cíle až po převedení do reality
za pomoci několika efektivních nástrojů koučování.

Na toto základní školení navazuje školení „Manažer jako kouč“.