Kurz: Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců - akreditace MŠMT ČR

Kurz je určen pro zájemce, kteří se chtějí uplatnit v personalistice se zaměřením na nábor, přijímání a uvolňování zaměstnanců. Je vhodný také pro stávající personalisty, kteří si chtějí doplnit odbornost a získat nové informace v oboru.
Profil absolventa: Absolventi kurzu získají odbornou způsobilost k uplatnění se na pozici Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců. Naučí se identifikovat personální potřeby firem (struktura, pravomoce orgánů firem, poslání a cíle, nároky na kandidáta aj.) a využívat informace z trhu práce pro nábor zamětnanců (znalost školské soustavy a dalšího vzdělávání, NSK, metody zajišťování nových pracovníků, personální servery, spolupráce s úřady práce, příprava nabídek práce aj.). Absolvent bude umět vybrat vhodného kandidáta na dané pracovní pozice a vést přijímací řízení. Zná pracovněprávní minimum z pohledu personalisty a zná úkony následující po přijetí nového zaměstnance (seznámení s firmou, motivace zaměstnanců). Absolvent zná funkce, nástroje a průběh adaptačního procesu. Orientuje se v systému uvolňování zaměstannců (podmínky uvolňování, výstupní pohovor, psychologie a odborné poradenství)
Osnova kurzu : Poučení o BOZP, identifikování personálních potřeb firmy, využívání informací z trhu práce pro nábor zaměstnanců, výběr a přijímání zaměstnanců, řízení adaptačního procesu, uvolňování zaměstnanců
Rozsah kurzu : celkem 50 hodin + zkouška u autorizované osoby (2 hod.)

Kvalifikační předpoklady: středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou

Výstupní doklad: Osvědčení o účasti v akreditovaném vzdělávacím programu, celostátně platné.

Zkouška: Kurz je zakončen zkouškou z profesní kvalifikace Specialista náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců, PK 62-013-R.

Akreditace MŠMT ČR: č.j. MSMT-26903/2013-1/621

Cena včetně zkoušky z profesní kvalifikace.