Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur.
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant
Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací. K hlavním probíraným tématům bude patřit: Personální a organizační audit, jeho význam a funkce • cíle personálního a organizačního auditu • význam auditu vnitřní komunikace • metody, postupy a předpoklady personálního a organizačního auditu • kvalifikace pro výkon auditu • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů • výsledky a doporučení personálních auditů • implementace závěrů personálního a organizačního auditu • ukázky výsledků a doporučení personálních a organizačních auditů. |
Na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které přinášejí, naučíte se formulovat jejich zadání i pracovat s jejich závěry. |
V ceně semináře jsou podkladové materiály a celodenní občerstvení. Každý účastník obdrží na konci semináře OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.