ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-47039

Kurz: JAK PROSADIT ZMĚNU KDYŽ JE VŠECHNO PROTI

Info, přihlášky, informace - Tel: (+420) 775 193 488, kód kurzu: 47039

Tento kurz již byl smazán

Tento kurz pořádala firma: © 1. VOX a.s. - Praha 1

Další podobné školení nebo kurzy:

21.11.2024 online - eLearning, Webináře
(??)

Ústavní stížnost - kdy ji nepodávat, kdy ano, jak ji napsat, čemu se vyhnout a co použít - Aliaves Co., a.s.

... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH)

21.11.2024 Praha
(??)

Ústavní stížnost - kdy ji nepodávat, kdy ano, jak ji napsat, čemu se vyhnout a co použít - Aliaves Co., a.s.

... cena: 4.990 Kč/Kurz (6.038 Kč/Kurz včetně DPH)

20.06.2024 Brno - Jihomoravský
(??)

Asertivita – náročné situace – neříkejte ano, když chcete říci ne - Ludmila Novotná, vzdělávací agentura PROFESIM

... cena: 2.200 Kč/Kurz bez DPH

06.06.2024 Praha
(??)

Konzultační seminář a panelová diskuse k uplatňování a vzájemným vazbám předpisů o DPH, dani z příjmů právnických osob a účetnictví za rok 2023 a v roce 2024 včetně všech novinek a změn - Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová

... cena: 2.719 Kč/Kurz (3.290 Kč/Kurz včetně DPH)

29.05.2024 Praha 2
(??)

Zaměstnávání cizinců v ČR ze všech pohledů včetně změn - komplexní výklad - STUDIO W

... cena: 3.700 CZK /Kurz (4.477 CZK /Kurz včetně DPH)

06.06.2024 online - eLearning, Webináře
(??)

... cena: 2.471 Kč/Kurz (2.990 Kč/Kurz včetně DPH)

28.05.2024 Brno - Jihomoravský
(??)

Umění prosadit vlastní názor - Asertivní jednání s kolegy a nadřízenými - Top Vision

... cena: 9.990 CZK /Kurz (12.088 CZK /Kurz včetně DPH)

Další podobné školení nebo kurzy

Popis kurzu
JAK PROSADIT ZMĚNU KDYŽ JE VŠECHNO PROTI

Kurz je určen pro ...

Neuvedeno

Lektoři kurzu

Ing. Tomáš Zykán
trenér a konzultant

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

JAK PROSADIT ZMĚNU KDYŽ JE VŠECHNO PROTI
Změny ve firmě: Správné naplánování a komunikace
• jak je zvládnout na racionální i emocionální úrovni
• jak vytýčit a naplánovat cestu
• hledání pozitivních ostrůvků
• plánování a správné nastavení kritických momentů
• změna jako hra
• cesta nejmenších kroků
• cílový stav – neomezujte se jen na SMART
• emocionální uchopení změny
• sdílená identita
• když se změní prostředí, změní se i chování
• utváření návyků.
Problémy: Skepse
• nevidíme potřebu změny
• nic nás ke změně nemotivuje
• to nebude fungovat
• víme, co máme dělat a stejně to neděláme.

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

Z tohoto semináře si odnesete prověřené techniky pro vedení změny v organizacích. Jedná se o soubor praktických a konkrétních kroků, jak překonat odpor ke změně a dosáhnout výsledků.