URČENO: Vedoucím zaměstnancům, právníkům, personalistům, mzdovým účetním a všem, kteří v praxi přicházejí do styku s pracovním právem. PŘÍNOS: Cílem on-line kurzu je propojit platnou právní úpravu pro skončení pracovního poměru zejména ze strany zaměstnavatele s praxí ve firmách a také s vazbou na platnou judikaturu soudů v ČR.
Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
Úvod do problematiky • zákonný rámec problematiky skončení pracovního poměru • obecné vymezení forem a podmínek pro skončení pracovního poměru (ze strany zaměstnance, ze strany zaměstnavatele) • zákonné podmínky po podání výpovědi (ze strany zaměstnance, ze strany zaměstnavatele) • praktické řešení výpovědí ze strany zaměstnavatele (rušení zaměstnavatele, přemístění zaměstnavatele, organizační změny, zdravotní důvody, ztráta zdravotní způsobilosti, nesplnění požadavků pro řádný výkon práce, neuspokojivé pracovní výsledky, neplnění povinností zaměstnance, porušení léčebného režimu) • neplatné rozvázání pracovního poměru z pohledu práva a platné judikatury – důsledky pro zaměstnance a zaměstnavatele • skončení pracovního poměru dohodou • zrušení ve zkušební době • doba určitá a skončení pracovního poměru • diskuze. |
Neuvedeno |