Obchodním společnostem a jakýmkoliv dalším subjektům, které při zajišťování svých činností spolupracují s OSVČ, zejména pak členům statutárních orgánů a manažerům, dále vedoucím zaměstnancům a pracovníkům personálních nebo HR oddělení a v neposlední řadě mzdovým účetním.
Mgr. Tomáš Liškutín
advokát, specialista na obchodní a pracovní právo
• odlišnosti obchodních a pracovních vztahů, • švarcsystém (nelegální zaměstnávání), • výběr a revize vhodné smluvní dokumentace, • zavedení správné praxe při spolupráci s OSVČ, • postup při kontrole inspektorátu práce, • správný postup při obhajobě proti případnému nařčení inspektorátu práce ze švarcsystému, • závěrečná doporučení. Dotazy a diskuze. |
Pro zajišťování vašich činností se můžete dostat do situace, kdy potřebujete vedle zaměstnávání zaměstnanců také spolupracovat se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti švarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysoké sankce – až 10 milionů Kč. Navíc státní orgány veřejné správy mohou požadovat doplacení daní a odvodů na veřejné zdravotní a sociální pojištění. Správně sepsanými smlouvami a vhodně nastavenými pravidly při spolupráci s OSVČ je možné rizika nařčení ze švarcsystému minimalizovat, a proto se vybraným otázkám k této problematice budeme věnovat na tomto semináři. Seznámíte se s povinnostmi při nastavení smluvní dokumentace a spolupráce s OSVČ. Naučíte se, jak správně postupovat při případné kontrole, abyste minimalizovali hrozbu sankce. Dále získáte praktická doporučení pro postup při obhajobě ve správním anebo soudním řízení o případném uložení sankce a její výši. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.