Kurz je určen pro zájemce z řad široké veřejnosti, kteří mají zájem o uvedenou oblast, pracují nebo budou pracovat v personalistice, popř. si chtějí zvýšit šanci na uplatnění na trhu práce. Vhodný je také pro pracovníky z firem, kteří si chtějí nebo potřebují obnovit aktuální znalosti a dovednosti z dané oblasti a doplnit si či zvýšit odbornou kvalifikaci.
Pro uchazeče o zaměstnání registrované v evidenci Úřadu práce je rekvalifikační kurz zdarma.
Pro více informací nás, prosím, kontaktujte, poradíme Vám se zajištěním úhrady.
Lektoři z firmy: Počítačová služba s.r.o.
Obsah kurzu je dán Národní soustavou kvalifikací – Personalista:
* Orientace v pracovně právní a další příslušné legislativě
* Orientace v oblasti personálního managementu.
* Organizování vzdělávání zaměstnanců
* Zajišťování náborových činností
* Tvorba a používání systémů hodnocení a odměňování zaměstnanců
* Vedení agendy povinných lékařských prohlídek, BOZP a PO ve firmě
* Organizování kolektivního vyjednávání
* Tvorba a spravování dokumentů v administrativně personální činnosti
* Využívání prostředků výpočetní techniky
Dovednosti:
* aplikovat znalosti z pracovněprávní legislativy – připravit a -aktualizovat pracovněprávní dokumentaci [pracovní smlouvy, mzdové výměry, vnitřní směrnice, pracovní řády, dokumentaci k pracovně lékařským prohlídkám, BOZP, …]
* zajištění administrativy a pracovně právní dokumentace, vedení osobních složek zaměstnanců, archivace,
* zpracování popisů pracovních míst [profesiogramů]
* připravit podklady pro analýzu vzdělávacích potřeb včetně návrhu forem a metod výuky,
* připravit a zorganizovat školení pro zaměstnance [normativní kurzy, kurzy a školení dalšího vzdělávání, …]
* připravit podklady pro plánování lidských zdrojů a náborů nových zaměstnanců
* využívat pro personální práci a činnosti výpočetní techniku – -vytvořit a upravit textový dokument, používat funkce a vzorce v tabulkovém kalkulátoru pro zpracování podkladů, včetně -vytvoření grafu z hodnot v tabulce, vytvořit a upravit prezentaci, vyhledat informace na internetu, pracovat s elektronickou poštou.
Získané kompetence:
* Orientace v pracovněprávní problematice, dokumentaci, archivaci atd.
* Tvorba personálních hodnotících systémů a nástrojů k utváření podnikové kultury.
* Příprava a realizace přijímacích a propouštěcích procedur ve firmě.
* Zpracování podkladů pro vedení firmy pro vytváření a naplňování systému odměňování a hodnocení zaměstnanců.
* Vytváření programů kariérového růstu a vzdělávání zaměstnanců.
Vstupní požadavky:
* věk 18 let
* ukončené středoškolské vzdělání
V ceně kurzu jsou zahrnuty výukové materiály a zkouška profesní kvalifikace.