Skloubit profesní život s rodinným je pro rodiče dětí mnohdy velkým problémem. Řešení představují alternativní pracovní úvazky a flexibilní formy práce. Český pracovní trh v tomto ohledu velmi zaostává za evropskými státy. Zatímco v roce 2013 v Česku na zkrácený úvazek pracovalo 10 procent žen, v sousedním Rakousku toto číslo dosáhlo 45 procent a v Nizozemsku dokonce 77 procent. Ke klasickému pracovnímu úvazku existuje celá řada alternativ od zkráceného pracovního úvazku přes flexibilní pracovní dobu, práci z domova, až k rozděleným, nebo naopak sloučeným pracovním úvazkům. Dle studie prováděné např. v Kanadě se díky opatřením vedoucím ke sladění práce a osobního života zvýšila produktivita o 34%, snížila se nemocnost o 48% a zvýšila se atraktivita zaměstnavatele o 22%. Co určují pracovněprávní předpisy a co je předmětem dohody Podle zákoníku práce lze sjednat: kratší a změněnou pracovní dobu pružnou pracovní dobu práci z domova částečně ...
Cena kurzu: ...
1.571 Kč / Kurz
... včetně DPH: 1.900 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Podobný kurzonline - eLearning, Webináře MS Forms - tvorba a sdílení dotazníků, testů, kvízů - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
... cena: 1.600Kč/Kurz (1.936 Kč/Kurz včetně DPH)
... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení
a/nebo je možno poslat:
Nezávazná přihláška - pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů nebo pokud není k dispozici termín kurzu
Popis kurzu FLEXIBILNÍ A ALTERNATIVNÍ FORMY ZAMĚSTNÁVÁNÍ A ORGANIZACE PRACOVNÍ DOBY
Kurz je určen pro ...
Podnikatele, manažery a vedoucí pracovníky, personalisty, pracovníky personálních oddělení, mzdové účetní, sekretářky vykonávající tuto agendu a další zájemce.
Lektoři kurzu
Dana Blažková zkušená personalistka a personální manažerka s praxí od roku 1994, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu, má zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Účastníci kurzů kladně hodnotí živou formu výkladu, příklady z praxe a ochotu lektorky pomoci
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Skloubit profesní život s rodinným je pro rodiče dětí mnohdy velkým problémem. Řešení představují alternativní pracovní úvazky a flexibilní formy práce. Český pracovní trh v tomto ohledu velmi zaostává za evropskými státy. Zatímco v roce 2013 v Česku na zkrácený úvazek pracovalo 10 procent žen, v sousedním Rakousku toto číslo dosáhlo 45 procent a v Nizozemsku dokonce 77 procent. Ke klasickému pracovnímu úvazku existuje celá řada alternativ od zkráceného pracovního úvazku přes flexibilní pracovní dobu, práci z domova, až k rozděleným, nebo naopak sloučeným pracovním úvazkům. Dle studie prováděné např. v Kanadě se díky opatřením vedoucím ke sladění práce a osobního života zvýšila produktivita o 34%, snížila se nemocnost o 48% a zvýšila se atraktivita zaměstnavatele o 22%.
Co určují pracovněprávní předpisy a co je předmětem dohody
Podle zákoníku práce lze sjednat:
kratší a změněnou pracovní dobu
pružnou pracovní dobu
práci z domova částečně nebo úplně (homeworking, homeoffice)
dohody o práci konané mimo pracovní poměr, tj. dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti
konta pracovní doby
Za flexibilní formy práce lze považovat také např.:
sdílení práce nebo pracovního místa více zaměstnanci (tzv. job sharing)
víkendovou práci
volnou pracovní dobu
flexibilní začátek pracovního dne
řešení práce na zavolanou
dočasnou nebo občasnou výpomoc
a další
Pravidla pro určení vážných provozních důvodů nebo zvláštní povahy práce pro určení flexibility
Využití kratších pracovních úvazků, flexibilního týdenního úvazku a částečné nezaměstnanosti
Možnosti uzavírat pracovní poměry na dobu určitou
Pravidla využívání agenturního zaměstnávání
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...
Cena: 1 900,00 Kč / 4 hodiny zahrnuje DPH, písemný materiál, občerstvení