Kurz: PRÁVNÍ MINIMUM PRO MANAŽERY A ČLENY STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ

.
PRÁVA A POVINNOSTI ČLENŮ STATUTÁRNÍCH ORGÁNŮ A MANAŽERŮ OBCHODNÍCH KORPORACÍ:
? zastupování společnosti a osobní výkon funkce,
? povinnost obchodního vedení společnosti a jednání s péčí řádného hospodáře,
? podnikatelský úsudek,
? zákaz konkurence a řešení pro případný střet zájmů,
? smlouva o výkonu funkce, odměňování a souběh funkcí,
? povinnosti v případě insolvence a ručení za závazky společnosti,
? odstoupení nebo odvolání z funkce.
SJEDNÁVÁNÍ, PLNĚNÍ A VYMÁHÁNÍ OBCHODNÍCH SMLUV:
? předsmluvní odpovědnost a závaznost propagačních materiálů,
? obsah smluv, všeobecné obchodní podmínky a zavedená praxe mezi stranami,
? plnění smluv, prodlení a vymáhání nedodaného zboží, nedodělaných děl a nezaplacených faktur,
? dohody o narovnání.
TO NEJPODSTATNĚJŠÍ Z PRACOVNÍHO PRÁVA:
? přijímání zaměstnanců včetně lékařských prohlídek,
? odměňování zaměstnanců,
? vytýkací dopisy,
? propouštění zaměstnanců bez chyb,
? správní delikty a kontroly inspektorátu práce.
Dotazy a diskuze.

Členové statutárních orgánů a manažeři se dennodenně setkávají nejen s manažerskými a ekonomickými otázkami, ale mají také právní povinnost vést obchodní společnost s péčí řádného hospodáře. V oblasti práva se zpravidla neobejdou bez orientace a naplňování povinností vůči své společnosti, sjednávání, plnění a vymáhání smluv sjednaných s obchodními partnery a v neposlední řadě mají dostát nemalému souboru povinností při najímání, zaměstnávání a propouštění zaměstnanců. Na semináři získáte ucelený přehled o mantinelech, ve kterých se můžete z pohledu práva ve zmíněných oblastech pohybovat, jinými slovy, co je vaše povinnost, co závisí na vaší dobré vůli, na co máte naopak právo a v neposlední řadě, čeho byste se měli vyvarovat. Nedílnou součástí tohoto cíle je určit správné postupy tak, aby nevznikala odpovědnost za škodu, nehrozily sankce ze strany státních dozorových orgánů a v neposlední řadě nebylo ohroženo odměňování odpovědných osob.