Kurz: VYBRANÉ A KOMPLIKOVANÉ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA

.
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE:

• lektor vás provede všemi podstatnými změnami, které přinese novela zákoníku práce, která by měla nabýt účinnosti od 1. 7. 2017 (změny týkající se dovolené pak od 1. 1. 2018),

• pozornost tak bude věnovaná nové úpravě vrcholových řídících zaměstnanců, kteří si sami budou rozvrhovat práci s tím, že u nich vůbec nebude docházet k práci přesčas a nebudou mít právo ani na příplatky ke mzdě za práci v noci, ve svátek a sobotu či neděli,

• pozornost bude věnována i problematice převádění na jinou práci, která se podstatně změní, neboť bude podmíněna souhlasem zaměstnance; změní se i poskytování náhrady mzdy,

• představena bude i nová úprava home-office, včetně souvisejících povinností hradit náklady zaměstnanců,

• důležité změny pro zaměstnavatele budou platit i v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ), a to zejména v oblasti úpravy pracovní doby (včetně povinné evidence), která nově dopadne i na tyto dohody,

• rovněž oblast dovolené se změní – zaměstnavatelé budou nárok na ni počítat v hodinách,

• změny nastanou i při doručování písemností zaměstnanců (zejm. výpovědí) s tím, že by mělo dojít k určitému zjednodušení doručování.
NOVINKY V OBLASTI PRACOVNĚLÉKAŘSKÝCH SLUŽEB:

• podrobné seznámení s novelou zákona o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy,

• v rámci této části tak budou vysvětleny změny, například pokud jde o nutnost mít uzavřenou smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb (závodním lékařem dle dřívější terminologie),

• možnost vysílat zaměstnance k prohlídkám u registrujícího poskytovatele (obvodního lékaře zaměstnanců), zrušení možnosti dohodnout se se zaměstnancem na neproplacení vstupní prohlídky, která je vyvážená odložením termínu prohlídky až před nástup do práce (nikoliv již uzavření pracovní smlouvy), novinky ohledně výpisů ze zdravotnické dokumentace a lékařských posudků, možnosti vzdát se opravného prostředku proti posudku apod.
ÚSKALÍ POUŽÍVÁNÍ SLUŽEBNÍCH VOZIDEL:

• poskytování služebních vozidel jako benefitu,

• doporučení pro obsah dohod o používání vozidel,

• možnosti monitoringu používání služebních vozidel pomocí GPS,

• náhrada škody způsobená na vozidle,

• otázky BOZP – školení a zdravotní prohlídky tzv. řidičů – referentů.
ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ:

• princip stejné mzdy za stejnou práci – jaké má zaměstnavatel možnosti diferencovat mzdu zaměstnanců?,

• poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy,

• výhody a limity mzdových výměrů,

• kompenzace práce přesčas – jaké možnosti má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna; možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě,

• má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy?,

• možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy,

• praktické aspekty průměrného výdělku.
MATEŘSKÁ A RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ A NÁVRATY Z NICH:

• zástupy za zaměstnankyně na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá),

• návraty z mateřské a rodičovské dovolené, zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů,

• zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.,

• možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu,

• povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejm. v oblasti poskytování dávek).

Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. Na semináři budete seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců. První část semináře bude věnována podstatné novele zákoníku práce, která by měla nabýt účinnosti v červenci 2017. Výklad ohledně výše uvedených témat bude uzpůsoben požadavkům účastníků – některé z daných témat tak nemusí být (s ohledem na časové možnosti) probráno komplexně a naopak se lze, bude-li o to mezi účastníky zájem, u některého tématu více zastavit a probrat jej do všech detailů.