Všem zkušeným zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.
Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
ÚVOD: • aktuální stav právní úpravy v roce 2017, • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A VE VZTAHU K ODBORŮM: • postup před vznikem pracovního poměru, • způsoby vzniku pracovního poměru, • náležitosti pracovní smlouvy, • zkušební doba, • rozbor jednotlivých způsobů rozvázání pracovního poměru, • porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU, PŘEKÁŽKY: • stanovení týdenní pracovní doby – formy jejího rozvržení, • přestávka v práci na jídlo a oddech, bezpečnostní překážka v práci, • překážky v práci na straně zaměstnance, jiné důležité osobní překážky v práci, • překážky v práci na straně zaměstnavatele – prostoj, přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy, • jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele. DOVOLENÁ 2018: • druhy a délka, • krácení dovolené, • převody do dalšího roku. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR: • dohoda o pracovní činnosti, • dohoda o provedení práce – rozdíly s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce. ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODU: • náhrada škody způsobené zaměstnancem zaměstnavateli, • předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnanci, • hmotná odpovědnost, • odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů. Odpovědi na dotazy, diskuze. |
Účastník semináře ocení úzké propojení výkladu konkrétních ustanovení zákoníku práce s praktickými příklady. Lektor klade důraz na aktivní zapojení všech účastníků semináře, včetně jejich práce s právní normou – zákoníkem práce. |
Doporučujeme si s sebou přinést ÚZ Zákoník práce. Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.