Seminář je určen mzdovým účetním a personalistům, kteří chtějí své znalosti dále prohlubovat s cílem mít bezchybnou mzdovou a personální praxi.
Vladislava Dvořáková, DiS.
mzdová a personální auditorka
• mateřská a rodičovská dovolená z pohledu zákoníku práce – rozdíly a vztah se zákonem o nemocenském pojištění a zákonem o důchodovém pojištění, • zástup matky na mateřské dovolené a rodičovské dovolené, • jaké jsou možnosti pracovněprávních vztahů v souběhu mateřské a rodičovské dovolené – nároky a podmínky z pohledu zákona o nemocenském pojištění – doplatek bonus ů, nepeněžní plnění, zúčtované v tomto období; jaký vztah a omezení je mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem, • ukončení mateřské a rodičovské dovolené – prodlužování rodičovské dovolené, • zaměstnanci pečující o děti – vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas aj., • povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat, • nárok, správné poskytnutí a krácení dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou – stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou, • dopady exekučních srážek v období mateřské dovolené – na dávky nemocenského pojištění – PPM, • srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na PPM – srážky, zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj., • zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené, • změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené, • návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou, • výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku; upozornění na judikaturu ovlivňující danou oblas, • potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu ze společnosti; vztah rodičovské dovolené – ukončení dohodou z organizačních důvodů a nároku na podporu nezaměstnanosti – z čeho se podpora v nezaměstnanosti vyměřuje? Dotazy a příklady. |
Seminář poukáže na specifické oblasti, které v praxi mnohdy neumíme správně řešit, i s ohledem na skutečnost, že v některých odvětvích je zaměstnávání rodičů obtížným personálním a mzdovým problémem. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.