V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující definice osoby se zdravotním postižením plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením práva a povinnosti zaměstnavatelů (zvláštní pracovní podmínky zaměstnanců se zdravotním postižením) příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením zřizování a vymezování chráněných pracovních míst katalog zaměstnavatelů s více jak 50% osob se zdravotním postižením, jako zaměstnanci. kdo je to cizinec a specifické podmínky jejich zaměstnávání zaměstnanecká - modrá karta kdo je to mladistvý zaměstnanec a jaké jsou specifické pracovní podmínky veřejno-právní (pokuty) i soukromoprávní sankce Kurzovné zahrnuje: Školicí materiály Občerstvení Kurzovné: 1.500,-Kč bez DPH * 1.815,-Kč vč. DPH 2.851,-Kč bez DPH * 3.450,-Kč vč. DPH, cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu 4.215,-Kč bez DPH * 5.100,-Kč vč. DPH, cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu ...
Lektoři kurzu
Mgr. Jan Horecký, Ph.D.
Musím zaměstnávat zdravotně postižené? To vážně musím kvůli brigádníkovi (studentu) předělat plán směn? Je, nebo není Slovák cizinec?
Posluchači se v uvedeném
kurzu seznámí se specifiky zaměstnávání osob se zdravotním postižením, mladistvých zaměstnanců, cizinců apod. Pozornost bude zaměřena na povinnost zaměstnavatele osoby zdravotně znevýhodněné zaměstnávat, popř. na možnosti nabízené právním řádem, jak se dané povinnosti vyhnout. Zmíněná bude i souvislost s nástroji aktivní politiky zaměstnanosti, které cílí na vyšší začlenění zdravotně postižených osob do pracovního života a jejich zatraktivnění (ekonomickými pobídkami) na trhu práce. Nedílnou součástí bude také uvedení souvislostí s výběrovým řízením, diskriminačním chováním zaměstnavatele na základě zdravotního stavu, věku či státní příslušnosti uchazeče o zaměstnání nebo zaměstnance a zvláštními pracovními podmínkami