Objevte sílu otázky a koučovací přístup v komunikaci. Kdo se ptá, vede rozhovor. Nikdy nebudeme mít odpověď na všechno a je to dobře. Jakmile se přestaneme ptát, přestaneme se posouvat. Daniel Stach, moderátor ČT, Hyde Park Civilizace ÚVOD Jako nezávislí pozorovatelé řešení konfliktů nebo obecně při získávání a sdílení informací mezi lidmi můžeme často zpozorovat hluchá místa , nepřesnosti v komunikaci, povrchní dotazování, vzájemné nepochopení atd. Pravděpodobně není možné ...
Cena kurzu: ...
4.950 Kč / Kurz
... včetně DPH: 5.990 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Objevte sílu otázky a koučovací přístup v komunikaci. Kdo se ptá, vede rozhovor. Nikdy nebudeme mít odpověď na všechno a je to dobře. Jakmile se přestaneme ptát, přestaneme se posouvat. Daniel Stach, moderátor ČT, Hyde Park Civilizace ÚVOD Jako nezávislí pozorovatelé řešení konfliktů nebo obecně při získávání a sdílení informací mezi lidmi můžeme často zpozorovat hluchá místa , nepřesnosti v komunikaci, povrchní dotazování, vzájemné nepochopení atd. Pravděpodobně není možné dosáhnout úplného pochopení nebo shody, ale míru neshody lze minimalizovat. Za poslední roky praxe při tréninku manažerů a obchodníků vždy výrazně pomohly dobře kladené otázky, klid a schopnost číst mezi řádky při aktivním naslouchání komunikačnímu partnerovi. Kurz vznikl na přání absolventů kurzů, kteří chtějí zvládnout práci s otázkami. Otázky odkryjí situace, ve kterých sami efektivní komunikaci překážíme. Zároveň jsou mocným pomocníkem při nastavování pravidel, ovlivňování průběhu komunikace i při nasměrování myšlení komunikačního partnera. CÍLOVÁ SKUPINA Komunikativní osoby se zájmem o rozvoj komunikačních dovedností. Vhodné především pro manažery, konzultanty, obchodníky, vyjednávající nebo pomáhající osoby. CO ÚČASTNÍCI ZÍSKAJÍ
Pokročilé zvládnutí práce s otázkami
Rozvoj hravosti a vynalézavosti v komunikaci
Větší přehled o průběhu komunikace a její vědomé řízení
Lektoři kurzu
a. Můžete si hrát, zkoušet si nové dovednosti, diskutovat o nich, zjišťovat, co a jak funguje jinde. Cílem je dostat nové know how do praxe.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
OBSAH
Efektivita a nenásilné vedení rozhovoru
Kladení otázek podle stavu jednání vzhledem k dosažení cíle – intenzivní trénink ve skupinách
Otázky otevřené a uzavřené
Řečnické otázky
Otázky podle míry volnosti, kterou partnerovi v přemýšlení dáváme
Práce s motivací partnera – Co je za tím, co říkáte?
Rámování rozhovoru pro zvýšení jeho efektivity a směrování myšlení partnera
Zpracováním námitky otázkami - trénink
Otázky jako náhrada rizikových oznamovacích vět
Otázky při zjišťování informací
Otázky jako záchrana v těžké situaci
Otázky při vyjednávání
Otázky při zpracování námitek
Otázky pro nastavení zrcadla komunikačnímu partnerovi
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...
* cí mezi lidmi můžeme často zpozorovat hluchá místa , nepřesnosti v komunikaci, povrchní dotazování, vzájemné nepochopení atd. Pravděpodobně není možné dosáhnout úplného pochopení nebo shody, ale míru neshody lze minimalizovat. Za poslední roky praxe při tréninku manažerů a obchodníků vždy výrazně pomohly dobře kladené otázky, klid a schopnost číst mezi řádky při aktivním naslouchání komunikačnímu partnerovi. Kurz vznikl na přání absolventů kurzů, kteří chtějí zvládnout práci s otázkami. Otá