ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-72041

Kurz: Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Info, přihlášky, informace - Tel: (+420) 775 193 488, kód kurzu: 72041

TCC, s.r.o.

Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI :

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru. Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů. Typické chyby během výběrového rozhovoru. Nácvik výběrového rozhovoru. Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení. Metodika a princip behaviorálního rozhovoru. Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím. Jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky. Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.). ...

Cena kurzu:
... 3.800 Kč / Kurz

... včetně DPH: 4.598 Kč / Kurz

Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání

Přihláška na školení:

- Termín školení zatím není k dispozici | Podobné kurzy a školení | Žádost o kontakt - Zavolejte mi, prosím

31.05.2024 Praha
(??)

Jak dobře prezentovat sám sebe - 1. VOX a.s.

... cena: 5.690 CZK /Kurz (6.885 CZK /Kurz včetně DPH)

04.06.2024 Praha 2
(??)

Požadavky na kybernetickou bezpečnost a zásady dobré praxe - Český institut interních auditorů, z.s.

... cena: 3.900 Kč/Kurz (4.719 Kč/Kurz včetně DPH)

29.04.2024 Praha 2
(??)

Cenové vyjednávání pro nákupčí aneb nenakupujte jen levně, nakupujte dobře - STUDIO W

... cena: 5.700 CZK /Kurz (6.897 CZK /Kurz včetně DPH)

27.05.2024 Praha 2
(??)

Personalistika od A do Z - jak postavit personální oddělení, aby dobře fungovalo - STUDIO W

... cena: 5.700 CZK /Kurz (6.897 CZK /Kurz včetně DPH)

... pro objednání kurzu klikněte na zvolený termín školení a/nebo je možno poslat:

Nezávazná přihláška - pokud Vám nevyhovují v současnosti nabízené termíny kurzů nebo pokud není k dispozici termín kurzu
Objednávka na firemní školení u vás ve firmě. # Pro kalkulaci ceny zadejte předpokládaný termín kurzu, počet osob a místo konání kurzu.
Poslední termín kurzu
Další naše kurzy nebo školení: TCC, s.r.o.

Další podobné školení nebo kurzy

Popis kurzu
Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI

Kurz je určen pro ...

Personalisté, HR specialisté, manažeři

Lektoři kurzu

Mgr. Libuše Máchová

Absolventka katedry psychologie Filozofické fakulty UK, výcvik sociálně psychologických dovedností, výcviky zaměřené na krizovou intervenci a na metody řešení konfliktů. Působí jako odborný konzultant a lektor v oblasti komunikace, týmové spolupráce, zvládání stresu, zvyšování výkonnosti a zátěžové odolnosti. Také jako personální poradce zejména v oblastech diagnostiky a výběru pracovníků všech úrovní, AC a DC.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika.
Co Vám kurz přinese?

Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru.
Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují.
Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata.
Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru.
Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI.
Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru.

Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři
Obsah

Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů.
Typické chyby během výběrového rozhovoru.
Nácvik výběrového rozhovoru.
Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení.
Metodika a princip behaviorálního rozhovoru.
Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím.
Jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky.
Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.).