Zaměstnancům personálních oddělení (včetně HR managerů a dalším pracovníkům personálních oddělení), interním právníkům společností – výklad je praktický a v řadě otázek značně detailní.
Cíl školení: Cílem semináře je poskytnutí přehledu o právní úpravě exekučních a insolvenčních řízení (oddlužení) zaměstnanců a s nimi spojené provádění srážek ze mzdy zaměstnavateli, zejména se zaměřením na nejasnosti právní úpravy a časté chyby zaměstnavatelů, včetně možných sankcí za nedodržení povinností. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při provádění srážek ze mzdy postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům, tak vůči soudům, exekutorům a insolvenčním správcům.
Mgr. Daniel VEJSADA Působí v advokátní kanceláři PRK Partners s.r.o., věnuje se otázkám srážek ze mzdy včetně exekucí a insolvencí zaměstnanců a také problematice státní služby.
1. Stručný úvod do problematiky srážek ze mzdy V rámci úvodu bude zhodnocena situace v České republice, pokud jde o právní úpravu srážek ze mzdy, bude vysvětlena systematika a provázanost relevantních právních předpisů. 2. Principy právní úpravy srážek ze mzdy V další části semináře budou účastníci seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, zahrnující také vysvětlení systematiky druhů srážek ze mzdy a jejich vzájemného pořadí, otázky nutnosti souhlasu zaměstnance či zaměstnavatele se srážkami ze mzdy a maximálního možného rozsahu srážek ze mzdy dle příslušných právních předpisů a příjmů, ze kterých lze srážky provádět. 3. Právní úprava provádění exekucí a sporné otázky V této části pak budou účastnící seznámeni se základními principy právní úpravy výkonu soudních rozhodnutí a exekucí včetně rozdílů mezi nimi. Následně pak budou probrány praktické otázky postupu zaměstnavatele při obdržení exekučního příkazu a následném provádění srážek a to se zaměřením na v praxi problematické otázky nebo okruhy, kde nejsou právní předpisy úplně jasné. Probrány budou také rizika zaměstnavatelů vycházející z případného chybného postupu při provádění srážek ze mzdy za účelem exekuce nebo výkonu rozhodnutí. 4. Insolvence zaměstnanců a její řešení formou oddlužení V poslední části semináře budou probrány specifika provádění srážek ze mzdy při insolvenci zaměstnance řešené formou oddlužení a také povinnosti zaměstnavatele jako plátce mzdy v insolvenčním řízení. Současně se podíváme také na dopady insolvenčního řízení zaměstnance na některé další pracovněprávní oblasti, zejména oblast odměňování a benefitů. 5. Diskuze, zodpovězení dotazů účastníků
Další informace: Účastníci školení obdrží certifikát o absolvování kurzu a podkladový materiál. Součástí školení je občerstvení a nápoje zdarma.