Pro personalisty a mzdové účetní u zaměstnavatelů odměňující zaměstnance mzdou, pro vedoucí pracovníky s pravomocemi v oblasti odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře.
Mgr. Michal Vrajík
advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou
• mzda a odměna z dohody – pojmy,
• rovné odměňování a zásada „za stejnou práci stejná odměna“,
• kritéria rovného odměňování s příklady,
• minimální a zaručená mzda v roce 2019,
• sjednání, stanovení a určení mzdy – postupy, výhody a nevýhody,
• příplatky za práci a odměna za pracovní pohotovost,
• poskytování variabilních složek mzdy,
• nárokové a nenárokové složky mzdy, kritéria pro jejich přiznávání a odebírání,
• mzda při uplatnění konta pracovní doby,
• mzda při výkonu jiné práce,
• splatnost a výplata mzdy,
• hotovostní a bezhotovostní výplata mzdy,
• započtení proti pohledávce na výplatu mzdy.
Dotazy a diskuze.
• mzda a odměna z dohody – pojmy, • rovné odměňování a zásada „za stejnou práci stejná odměna“, • kritéria rovného odměňování s příklady, • minimální a zaručená mzda v roce 2019, • sjednání, stanovení a určení mzdy – postupy, výhody a nevýhody, • příplatky za práci a odměna za pracovní pohotovost, • poskytování variabilních složek mzdy, • nárokové a nenárokové složky mzdy, kritéria pro jejich přiznávání a odebírání, • mzda při uplatnění konta pracovní doby, • mzda při výkonu jiné práce, • splatnost a výplata mzdy, • hotovostní a bezhotovostní výplata mzdy, • započtení proti pohledávce na výplatu mzdy. Dotazy a diskuze. |
Cílem semináře je detailně rozebrat právní úpravu odměňování zaměstnanců mzdou s důrazem na nejčastější chyby, kterých se zaměstnavatelé v této oblasti dopouští. Seminář je zaměřen na právní stránku odměny za práci a na aktuální judikaturu Nejvyššího soudu v této oblasti. Účastníci semináře tak v rámci semináře získají přehled o tom, jaké mantinely pro odměňování zaměstnanců platí a jak v jejich rámci efektivně odměňovat zaměstnance v souladu se zákoníkem práce. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.