Kurz: Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2018 a novinky roku 2019

• změny pro rok 2019 – jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat,

• splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2018,

• prohlášení poplatníka,

• kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka,

• jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2018,

• změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2018 a pro rok 2019,

• kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní,

• kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2018,

• zpětné podepsání prohlášení poplatníka,

• kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2018,

• poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci,

• forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení,

• vystavení potvrzení po zpracování ročního zúčtování,

• mzdové listy za rok 2018 a 2019 – upozornění co musí obsahovat mzdový list,

• náležitosti mzdového listu,

• archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje,

• plnění ZPS – zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání – změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti,

• vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit,

• vyúčtování pojistného na důchodové spoření – lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit,

• zpracování ELDP – více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky),

• změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2019.
Dotazy a diskuze.

Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd.