Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.
JUDr. Miloš Hejmala
advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva
• legislativa pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře, • změny v občanském zákoníku a jejich vliv na pracovněprávní vztahy (dohoda o srážkách ze mzdy, pracovněprávní způsobilost, skončení pracovněprávního vztahu nezletilých), • charakter, účel a obecné pojetí zákoníku práce, • zásadní změny zákoníku práce a předpisů souvisejících, • zdravotní způsobilost zaměstnance k vykonávané práci, • agenturní zaměstnávání, • pracovní doba (rozvrh pracovní doby, zvláštní režimy pracovní doby, konto pracovní doby…), • překážky v práci a pracovní volno, • práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, zajištění bezpečnosti práce), • šikana, stres a diskriminace na pracovišti (nové povinnosti zaměstnavatelů), • vztah odborů a managementu (pluralita odborů), • skončení pracovního poměru, • změny v dalších pracovněprávních předpisech, • zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost…), • zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci). Diskuze a odpovědi na dotazy. |
Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a aktuální změny ke dni konání semináře. |
Seminář je součástí cyklu „Mzdová a personální speciálka pro rok 2019“.
Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.