Pracovníkům oddělení HR a vzdělávání, tvůrcům e-learningových programů, lektorům, inovátorům ve školách a všem ostatním zájemcům o e-learning.
PhDr. Tomáš Langer
lektor, konzultant
Branislav Frk
Learning Designer at Oppus
Martin Sedlák
trenér vzdělávání obchodní služby
Magdalena Wavle
Head of Talent & Capability, Vodafone CZ
Marek Volf
ŠKODA AUTO a.s.
Petra Lizarazo Martinez
specialist, People Development at innogy Česká republika
Nicole Jelínková
innogy Česká republika
Jan Složil
specialista na moderní formy vzdělávání a rozvoje, e-learning s příběhem
Zahájení, úvodní slovo
Trendy online firemního vzdělávání
• Tomáš Langer a Branislav Frk
Online vzdělávání v Generali
• Martin Sedlák
Jak vzděláním podpořit digitální transformaci
• Magdalena Wavle
E-learningové školení ve Škoda Auto a.s.
• Marek Volf
Mobile learning a využití gamifikace ve vzdělávání manažerů
• Petra Lizarazo Martinez a Nicole Jelínková
Otestujte si digitální kompetence svých pracovníků
• projekt DigiKatalog
E-learning s příběhem
• Jan Složil
Jak si „vycvičit“ svého chatbota
• Branislav Frk
Závěr, ukončení konference
Zahájení, úvodní slovo Trendy online firemního vzdělávání • Tomáš Langer a Branislav Frk Online vzdělávání v Generali • Martin Sedlák Jak vzděláním podpořit digitální transformaci • Magdalena Wavle E-learningové školení ve Škoda Auto a.s. • Marek Volf Mobile learning a využití gamifikace ve vzdělávání manažerů • Petra Lizarazo Martinez a Nicole Jelínková Otestujte si digitální kompetence svých pracovníků • projekt DigiKatalog E-learning s příběhem • Jan Složil Jak si „vycvičit“ svého chatbota • Branislav Frk Závěr, ukončení konference |
E-learning forum konference má za sebou 17 úspěšných ročníků. Od roku 2000 je platformou pro setkávání tvůrců a uživatelů e-learningu a mapuje vývoj využívání moderních technologií ve vzdělávání. Pro připravovaný 18. ročník konference E-learning forum 2019 jsme zachovali motto "Změňme rytmus našeho vzdělávání". I když konference nese tradiční název e-learning, obsah reflektuje širokou škálu online technologií, které jsou nástrojem pro učení lidí v organizacích, ale mohou se stát i nástrojem osobního rozvoje každého jedince. E-learning je v širším povědomí často spojován s nepříliš oblíbenými povinnými kurzy a podvědomě odmítán. V programu konference budou proto představena řešení, která tyto bariéry odbourávají a dokáží lidi do procesu vzdělávání vtáhnout. |