Kurz: Mzdové předpisy pro rok 2020

Kurz je určen pro ...

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2020.

Lektoři kurzu

Ing. Růžena Klímová
odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Změny v pracovněprávní oblasti – návrh novely zákoníku práce a nejdůležitější změny, např.:
Stanovení nároku na dovolenou v hodinách
• principy nového výpočtu, příklady stanovení nároku dovolené v hodinách
• další změny a jejich účinnost.
Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2020:
Vliv minimální mzdy na daňový bonus , minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění
• nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání.
Daň z příjmů fyzických osob:
Problémy zaměstanvatelů v souvislostí se změnami dle zákona č. 306/2018 Sb. – nerezident z EU, EHP a Švýcarska podléhající pojistnému podle cizích právních předpisů – stanovisko Komory daňových poradců.
Náležitosti mzdového listu – mj. musí obsahovat i příjmy od daně osvobozené.
Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a u ostatních příjmů ze závislé činnosti do 3 000 Kč bez prohlášení
• sleva za umístění dítěte – § 35bb zákona č. 586/1992 Sb. a náležitosti potvrzení
• doklady prokazující nárok na daňové výhody dle § 38l ZDP – možno předkládat i v el. podobě.
Změny v nemocenském pojištění:
Nové redukční hranice pro rok 2020
• další změny v nemocenském pojištění od 1. 1. 2020. Elektronická neschopenka, třídílný formulář, povinnosti lékařů, zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSSZ.
Změny ve zdravotním pojištění:
Minimální vyměřovací základ v roce 2020
• pojištěnci státu
• odvod pojistného u OSVČ, OBZP.
Změny v sociálním zabezpečení:
Maximální vyměřovací základ
• odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ
• parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.
Příprava na budoucí povolání:
Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia.
Důchodové pojištění:
Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti
• evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod:
Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám – kódy S a R
• souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb.
Náhradní doby důchodového pojištění a jejich prokazování.
Povinnosti zaměstnavatelů, které trvají od roku 2012 – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2020:
Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2020
• pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013
• postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele
• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy
• souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu.
Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU:
Zaměstnanecká karta, biometrická karta
• povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců – karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, další povinnosti zaměstnavatelů – § 107 zákona č. 326/1999 Sb.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
Elektronická evidence o náhradním plnění – vede MPSV. Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění.
Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Pracovnělékařské prohlídky u pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Změny v poskytování rodičovského příspěvku od 1. 1. 2020.


Další změny od roku 2020 (např. změny stravného).
Dotazy a diskuze.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Seminář je součástí cyklu „Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2020“.

Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.