Kurz: Motivace zaměstnanců

• Jak si budovat motivovaný a loajální team


• Jak motivovat různé typy zaměstnanců


• Jak motivovanost zaměstnanců dlouhodobě udržovat

• Význam motivace a vědomá práce s motivy


• Individuální a skupinová motivace


• Motivační nástroje a jejich využití v praxi


• Maslowova pyramida potřeb


• Techniky odkrývání motivů a zájmů - identifikace pravých potřeb zaměstnanců


• Motivace jednotlivých typů osobností


• Udržitelnost motivace zaměstnanců

Kurz je určen pro všechny vedoucí pracovníky, kteří chtějí svůj team umět do práce lépe motivovat a kteří si chtějí umět svoje klíčové pracovníky i dlouhodobě udržet.

Délka kurzu je 8 vyučovacích hodin.

Markéta Tlapová vystudovala ČZU v Praze.

Jako manažerka v Eurofarm systems, s.r.o. 10 let úspěšně zodpovídala za prosperitu společnosti v západních Čechách. Poté jako personalistka v Manpower group naplňovala personální potřeby klientů a měla na starost cca 160 zaměstnanců.

S vizí zlepšovat úroveň komunikace uvnitř firem a zástupců firem s jejich zákazníky začala od roku 2014 realizovat vlastní kurzy pro firmy. V současné době se věnuje plně lektorování a předávání zkušeností a okrajově i výběru zaměstnanců - vyhledávání a motivaci talentů.

Zrealizovala více než 250 kurzů pro firmy, státní instituce, výrobní společnosti, služby i obchody.

Klienti na kurzech hodnotí kladně především přizpůsobení lektorky individuálním potřebám účastníků, praktické znalosti k tématu, mnoho příkladů z praxe a celkovou pozitivní atmosféru během kurzů.

Specializace lektorky: Interpersonální komunikaci uvnitř firem a jednání se zákazníky.

Motivovat své zaměstnance je jedním z nejsložitějších manažerských úkolů každé společnosti. Často vymýšlíme nové a nové benefity, ale zjišťujeme, že to k dlouhodobému udržení zaměstnanců nevede. Na kurzu objevíte celou řadu motivačních nástrojů, které fungují dlouhodobě a navíc jsou zadarmo! Poznáte více do hloubky jednotlivé typy zaměstnanců, motivy jejich jednání a opravdové potřeby, které vedou k jejich dlouhodobé vnitřní spokojenosti. Pracujte s motivací zaměstnanců vědomě a budujte si motivovaný a loajální team.