Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP.
Bc. Zdeněk Šenk
auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací
• všeobecný úvod k problematice BOZP,
• školení zaměstnanců a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů a vedení agendy o zdravotní a odborné způsobilosti),
• doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců,
• školení zaměstnanců – očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců,
• obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení),
• četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců),
• ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců),
• dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení),
• zjišťování efektivnosti školení BOZP,
• vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců,
• odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidiči-referenti atd.),
• zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů atd.),
• judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců,
• diskuze a dotazy účastníků.
• všeobecný úvod k problematice BOZP, • školení zaměstnanců a odborná a zdravotní způsobilost zaměstnanců (srozumitelnost a délka školení, školení řidičů-referentů a vedení agendy o zdravotní a odborné způsobilosti), • doporučený způsob řízení procesu školení BOZP zaměstnanců, • školení zaměstnanců – očekávání rozumu průměrného člověka, neznalost zákona neomlouvá, ověřování znalostí zaměstnanců, • obsah školení (vzorová osnova školení a upozornění na nejčastější chyby při zpracování osnovy školení), • četnost školení BOZP (doporučené frekvence školení pro specifické skupiny zaměstnanců), • ověřování znalostí zaměstnanců po absolování školení (vzorový formulář, nový doporučený způsob ověřování znalostí zaměstnanců), • dokumenty a záznamy ze školení (nejčastější chyby zaměstnavatele při dokladování provedeného školení), • zjišťování efektivnosti školení BOZP, • vzorové dokumenty a formuláře ke školení zaměstnanců, • odborná způsobilost zaměstnanců (odborně způsobilé osoby v prevenci rizik, řidiči-referenti atd.), • zdravotní způsobilost zaměstnanců (výběr kritérií pro ověření zdravotní způsobilosti zaměstnanců lékařem, zdravotní způsobilost řidičů-referentů atd.), • judikatura soudů k problematice školení BOZP a k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců, • diskuze a dotazy účastníků. |
Zaměstnavatel musí průběžně zajišťovat, aby zaměstnanci byli pro vykonávané pracovní činnosti zdravotně a odborně způsobilí a byli seznámeni s informacemi a pokyny pro bezpečný výkon práce. V průběhu semináře proto budete seznámeni s praktickými informacemi a doporučeními pro zajištění právních požadavků vztahujících se k tématu. Důsledně a efektivně provedené školení BOZP je důležitým krokem k prevenci a k minimalizaci vzniku úrazu a možného poškození zdraví zaměstnanců. Lektor vám doporučí vhodnou agendu k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. Poskytne vám ucelené informace o školení BOZP a dále informace k odborné a zdravotní způsobilosti zaměstnanců. V případě účasti obdržíte důležité informace a vzorové dokumenty pro úspěšné zajištění uvedených témat. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.