Především pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří si chtějí osvěžit nebo načerpat znalosti v klíčových oblastech pracovního práva.
Mgr. Michal Vrajík
advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou
• vznik pracovního poměru – pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá,
• změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, pracovní cesta, dočasné přidělení,
• skončení pracovního poměru – dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odstupné,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• pracovní doba a její rozvržení a evidence, doba odpočinku,
• mzda, plat a odměna z dohody,
• minimální a zaručená mzda, zákonné příplatky,
• nejdůležitější překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele,
• dovolená, její druhy, výměra a čerpání,
• náhrada škody.
Dotazy a diskuze.
• vznik pracovního poměru – pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá, • změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, pracovní cesta, dočasné přidělení, • skončení pracovního poměru – dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odstupné, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a její rozvržení a evidence, doba odpočinku, • mzda, plat a odměna z dohody, • minimální a zaručená mzda, zákonné příplatky, • nejdůležitější překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele, • dovolená, její druhy, výměra a čerpání, • náhrada škody. Dotazy a diskuze. |
Cílem semináře je poskytnout základní přehled platných pravidel při zaměstnávání platných pro rok 2020. V rámci semináře budou postupně probrány klíčové oblasti zákoníku práce. Základy právní úpravy budou doplněny praktickými poznámkami a příklady jak ze soudní praxe, tak z advokátní praxe přednášejícího. Seminář tedy bude zaměřen na základní orientaci v zákoníku práce a na možnosti, které zaměstnavatelům aktuálně nabízí. Pokud bude v době konání semináře již schválena připravovaná novela zákoníku práce, bude seminář zaměřen přednostně na změny v právní úpravě. Rovněž pokud budou již známy další změny, například ve vývoji minimální mzdy či sazeb cestovních náhrad, bude na tyto změny při výkladu upozorněno. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.