Workshop je určen všem, kteří mají chuť se zapojit do zlepšení týmové práce a chtějí poznat užitečnost svých návyků na úrovni myšlení a chování.
Lenka Jedličková
lektorka, konzultantka
• jak rozumíte stylům chování – diskuze,
• trénink vztahových dovedností (vyvíjení iniciativy, získávání informací, zastávání stanovisek, rozhodování, zužitkování neshod),
• měření dosažených výsledků a reflexe pro zužitkování poznatků v další práci,
• měření schopnosti dosahovat synergie v týmu, když účastníci zapojí své nynější pracovní návyky,
• nácvik rozpoznání stylů chování za pomoci hraného filmu,
• intenzivní zpětná vazba,
• individuální návrhy, jak každý může ihned začít zvyšovat kvalitu spolupráce v praxi.
• jak rozumíte stylům chování – diskuze, • trénink vztahových dovedností (vyvíjení iniciativy, získávání informací, zastávání stanovisek, rozhodování, zužitkování neshod), • měření dosažených výsledků a reflexe pro zužitkování poznatků v další práci, • měření schopnosti dosahovat synergie v týmu, když účastníci zapojí své nynější pracovní návyky, • nácvik rozpoznání stylů chování za pomoci hraného filmu, • intenzivní zpětná vazba, • individuální návrhy, jak každý může ihned začít zvyšovat kvalitu spolupráce v praxi. |
Budete připraveni podporovat svůj tým, protože: • porozumíte vlivu různých stylů chování na pracovní prostředí, • rozvinete sebereflexi a pojmenujete si své silné i slabé stránky v týmové spolupráci, • zažijete poskytování i přijímání otevřené zpětné vazby mezi členy týmu, • sami najdete konkrétní odpovědi na to, jak byste mohli být pro výsledky týmu užitečnější. Většinu programu budete trávit v týmech plněním zadaných aktivit a zkoumáním svého chování. Silné zážitky motivují k nalezení lepšího způsobu spolupráce. Ponaučení i silná motivace k rozvoji vzniká z vnitřních zdrojů týmů. |