URČENO: Začínajícím personalistům, právníkům, mzdovým účetním, zaměstnancům vracejícím se po mateřské respektive po rodičovské dovolené a všem co se v praxi zabývají personalistikou. PŘÍNOS: Cílem on-line kurzu je účastníkům ukázat skutečné propojení základních pojmů a právních postupů s uváděním konkrétních příkladů z praxe tak, aby začínající personalisté dostali základní povědomí o problematice k pracovního poměru s důrazem na praxi ve firmách. Obsah semináře bude zaměřen na základní praktické pracovněprávní postupy související s průběhem pracovního poměru.
Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
Úvod do problematiky
• pracovní smlouva z pohledu existence pracovního poměru
• pravidla pro změny v obsahu pracovní smlouvy
• pracovní doba a doba odpočinku (rozvržení pracovní doby, přestávky v práci, doba odpočinku – mezi směnami, odpočinek v týdnu, práce přesčas, noční práce, evidence pracovní doby)
• odměňování zaměstnanců (minimální a zaručená mzda, příplatky za práci přesčas, sobotu a neděli, za práci v noci, odměna za pracovní pohotovost)
• překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele (návštěva lékaře v pracovní době)
• dovolená (zákonné podmínky čerpání dovolené)
• odpovědnost zaměstnance za škodu
• diskuze.
Úvod do problematiky • pracovní smlouva z pohledu existence pracovního poměru • pravidla pro změny v obsahu pracovní smlouvy • pracovní doba a doba odpočinku (rozvržení pracovní doby, přestávky v práci, doba odpočinku – mezi směnami, odpočinek v týdnu, práce přesčas, noční práce, evidence pracovní doby) • odměňování zaměstnanců (minimální a zaručená mzda, příplatky za práci přesčas, sobotu a neděli, za práci v noci, odměna za pracovní pohotovost) • překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele (návštěva lékaře v pracovní době) • dovolená (zákonné podmínky čerpání dovolené) • odpovědnost zaměstnance za škodu • diskuze. |
Neuvedeno |