Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.
Ing. Marie Hajšmanová
znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o.
Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
9:00–12:00
• Mgr. Vladimír Černý
Pracovněprávní vztahy (PPV):
Základní seznámení se se zákoníkem práce z pohledu zaměstnavatele. Obecná problematika postupu zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru.
13:00–16:00
• Ing. Marie Hajšmanová
Odměna za práci:
Základní formy odměňování za práci
• kategorizace mezd
• vnitřní mzdový předpis
• minimální mzda
• zaručená mzda
• stanovení mzdy
• mzdové složky
• náhradní volno za práci přesčas a ve svátek
• odměna za pracovní pohotovost
• příplatky.
Srážky ze mzdy:
Dohody o srážkách ze mzdy
• pořadí srážek
• životní minimum
• nezabavitelné minimum
• srážky ze mzdy na základě rozhodnutí o výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce.
Výplata mzdy:
Splatnost mzdy
• stanovení výplatního termínu
• splatnost mzdy ve zvláštních případech
• uspokojení nároků
• prodlení a jeho důsledky
• úroky z prodlení.
9:00–12:00 • Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): Základní seznámení se se zákoníkem práce z pohledu zaměstnavatele. Obecná problematika postupu zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru. 13:00–16:00 • Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci • kategorizace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky. Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • životní minimum • nezabavitelné minimum • srážky ze mzdy na základě rozhodnutí o výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení. |
Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele. |
Seminář je součástí cyklu „Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry“.
Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.).