Seminář je určen především HR specialistům, kteří se zabývají řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců.
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant
• nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání a jak se jich zbavit,
• stanovení cílů jazykového vzdělávání,
• metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost,
• motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje,
• kontrola výsledků jazykového vzdělávání,
• šest pravidel jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání,
• nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání,
• diskuze, sdílení zkušeností z praxe.
• nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykového vzdělávání a jak se jich zbavit, • stanovení cílů jazykového vzdělávání, • metody jazykového vzdělávání a jejich úspěšnost, • motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělávání a její nástroje, • kontrola výsledků jazykového vzdělávání, • šest pravidel jak zvýšit účinnost jazykového vzdělávání, • nejčastější praktické otázky jazykového vzdělávání, • diskuze, sdílení zkušeností z praxe. |
Seminář vás seznámí s hlavními předpoklady, které podpoří účinnost firemního jazykového vzdělávání. Dozvíte se, jaké se mohou vyskytnout nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i jaké se stávají chyby při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.