Určeno pro personalisty, HR manažery, HR specialisty, ředitele, jednatele a manažery.
Ing. Simona Myslikovjanová, MBA
HR Business partner / process manager / corporate education consultant & trainer / coach
• k čemu je dobré sociomapování a co to firmě přináší?,
• charakteristické rysy práce v týmu,
• zkoumání týmů a jejich přístupů,
• sociomapování týmů a následná aplikace:
- jak zjistit, že v týmu došlo ke změně a tato změna byla k jeho prospěchu,
- jaké informace komu poskytnout, aby nedošlo k porušení základních etických principů a důvěry,
• analýza týmových profilů,
• pohledy na sociomapování pracovních týmů,
• sociomapování jako způsob intervence.
• k čemu je dobré sociomapování a co to firmě přináší?, • charakteristické rysy práce v týmu, • zkoumání týmů a jejich přístupů, • sociomapování týmů a následná aplikace: - jak zjistit, že v týmu došlo ke změně a tato změna byla k jeho prospěchu, - jaké informace komu poskytnout, aby nedošlo k porušení základních etických principů a důvěry, • analýza týmových profilů, • pohledy na sociomapování pracovních týmů, • sociomapování jako způsob intervence. |
Díky okamžitému zážitku lepšího fungování týmu a jasně vizualizované společné vizi přináší workshop také vyšší motivaci týmu pracovat na společných tématech. Výstupem je tedy nejen akční plán pro tým, ale i pro jeho jednotlivé členy. |