Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.
Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku
Zákoník práce z pohledu personalistů a mzdových účetních v roce 2020:
Přijímání zaměstnanců, zpracování osobních údajů v souvislosti s COVID-19, pracovnělékařské služby v době mimořádných opatření – vstupní, periodické, mimořádné a výstupní prohlídky.
Pracovní poměr – obsah pracovní smlouvy.
Změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, přeložení a dočasné přidělení.
Způsoby ukončení pracovního poměru.
Otázky odměňování zaměstnanců.
Navrhované změny v zákoníku práce druhé pololetí a od 1. 1. 2021 – základní informace.
Dohody o pracích mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) a vše co je s těmito pracovněprávními vztahy spojeno.
Dovolená v roce 2020:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Nařízení dovolené, hromadné čerpání dovolené, přerušení dovolené v době nařízené karantény – ano, ne. Příklady výpočtu.
Výhled do roku 2021.
Pracovní doba v roce 2020:
Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci – mezi směnami a v týdnu, evidence pracovní doby, práce přesčas, ve svátek, v noci a o víkendu.
Řešení pracovních úvazků v souvislosti s COVID-19 – změna pracovní doby, zkrácení úvazku. Výkon práce z domova – tzv. Home-office.
Nově – možnost sdíleného pracovního místa.
Překážky v práci podle zákoníku práce:
Mimořádná opatření v souvislosti s COVID-19 a překážky v práci na straně zaměstnance – ošetřovné, karanténa, nemoc zaměstnance.
Překážky v práci na straně zaměstnavatele – §§§ 207, 208 a 209 ZP.
Nároky zaměstnanců – náhrada mzdy a průměrný výdělek.
Státem uznaný svátek a překážka v práci na straně zaměstnavatele.
Aktuální informace v době „koronavirové“:
Program ANITIVIRUS – podpora zaměstnanosti. Podmínky nároku pro zaměstnavatele. Odložení plateb pojistného na sociální zabezpečení za zaměstnavatele.
Kompenzační bonus pro osoby samostatně výdělečně činné, a společnosti s ručením omezeným.
Ošetřovné pro OSVČ, odpuštění plateb záloh na pojistné, a další úlevy pro podnikatele.
Další možné legislativní změny v souvislosti s COVID-19 ke dni semináře.
Srážky ze mzdy od 1. 4. a od 1. 7. 2020:
Aktuální informace k změnám ve srážkách i s ohledem na opatření ke koronaviru. Bonus a přikázání jiné peněžité pohledávky. Součinnost a další důležité změny v oblasti výpočtu srážek.
Diskuze, odpovědi na dotazy.
Zákoník práce z pohledu personalistů a mzdových účetních v roce 2020: Přijímání zaměstnanců, zpracování osobních údajů v souvislosti s COVID-19, pracovnělékařské služby v době mimořádných opatření – vstupní, periodické, mimořádné a výstupní prohlídky. Pracovní poměr – obsah pracovní smlouvy. Změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, přeložení a dočasné přidělení. Způsoby ukončení pracovního poměru. Otázky odměňování zaměstnanců. Navrhované změny v zákoníku práce druhé pololetí a od 1. 1. 2021 – základní informace. Dohody o pracích mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) a vše co je s těmito pracovněprávními vztahy spojeno. Dovolená v roce 2020: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Nařízení dovolené, hromadné čerpání dovolené, přerušení dovolené v době nařízené karantény – ano, ne. Příklady výpočtu. Výhled do roku 2021. Pracovní doba v roce 2020: Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci – mezi směnami a v týdnu, evidence pracovní doby, práce přesčas, ve svátek, v noci a o víkendu. Řešení pracovních úvazků v souvislosti s COVID-19 – změna pracovní doby, zkrácení úvazku. Výkon práce z domova – tzv. Home-office. Nově – možnost sdíleného pracovního místa. Překážky v práci podle zákoníku práce: Mimořádná opatření v souvislosti s COVID-19 a překážky v práci na straně zaměstnance – ošetřovné, karanténa, nemoc zaměstnance. Překážky v práci na straně zaměstnavatele – §§§ 207, 208 a 209 ZP. Nároky zaměstnanců – náhrada mzdy a průměrný výdělek. Státem uznaný svátek a překážka v práci na straně zaměstnavatele. Aktuální informace v době „koronavirové“: Program ANITIVIRUS – podpora zaměstnanosti. Podmínky nároku pro zaměstnavatele. Odložení plateb pojistného na sociální zabezpečení za zaměstnavatele. Kompenzační bonus pro osoby samostatně výdělečně činné, a společnosti s ručením omezeným. Ošetřovné pro OSVČ, odpuštění plateb záloh na pojistné, a další úlevy pro podnikatele. Další možné legislativní změny v souvislosti s COVID-19 ke dni semináře. Srážky ze mzdy od 1. 4. a od 1. 7. 2020: Aktuální informace k změnám ve srážkách i s ohledem na opatření ke koronaviru. Bonus a přikázání jiné peněžité pohledávky. Součinnost a další důležité změny v oblasti výpočtu srážek. Diskuze, odpovědi na dotazy. |
Na on-line školení získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce 2020. => Získáte srozumitelnou formou přehled o dopadech opatření k omezení dopadů koronaviru do pracovněprávní a mzdové agendy. |
Připojit se k on-line vysílání není vůbec složité. Den před konáním obdržíte e-mail s odkazem, na který stačí kliknout. Tak se dostanete do on-line školící místnosti a můžeme začít. Připojit se můžete z počítače i mobilu. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 790), se vším vám pomůžeme. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.