Kurz: Aktuality v personální a mzdové oblasti s přihlédnutím ke změnám v zákoníku práce od 30. 7. 2020 – zkušenosti a praktické poznatky z praxe

Kurz je určen pro ...

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.

Lektoři kurzu

Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2020 a změny od 30. 7. 2020 s výhledem na rok 2021.
Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců:
Požadované doklady v rámci přijímacího řízení
• ochrana osobních údajů
• zápočtový list, obsah a jeho vydání – zásadní změny od 30. 7. 2020
• osobní dotazník a archivace dokladů
• GDPR – ochrana osobních údajů, informování o obsahu pracovního poměru
• doručování písemností – zásadní změny od 30. 7. 2020
• co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace
• výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené
• uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou
• výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Změny při agenturním zaměstnávání – nový § 309a) Zákoníku práce. Přechod práv a povinností od 30. 7. 2020 – zásadní změna. Základní informace ve vysílání zaměstnanců, nově pojmy krátkodobé vyslání, dlouhodobé vyslání. Průměrný výdělek a jeho dopočet na úroveň minimální zaručené mzdy počínaje od 30.7.2020. Názorné ukázky výpočtu, příklady.
Dohody o pracích mimo pracovní poměr:
Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů
• poznatky z kontrol inspekce práce
• rozsah výkonu práce na DPP a DPČ v roce 2020
• nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky.
Dovolená v roce 2020 s výhledem na rok 2021:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku
• vnitřní firemní předpisy k této problematice
• pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Základní informace o změně ve výpočtu dovolené od roku 2021.
Pracovní doba – určení pracovní doby:
Práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2020, práce přesčas a ve svátek
• co kontroluje inspektorát práce
• možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Nový pojem od 30. 7. 2020 – vícesměnné režimy. Úprava principu u pružné pracovní doby. Dohoda o práci z domova – pojmy homeworkin, teleworking.
Zaměstnávání občanů EU a cizinců 2020:
Změny v zákoně o zaměstnaosti v oblasti zaměstnávání cizinců a občanů EU, vedení evidence, pojem zastřené zaměstnávání, přihlašování a odhlašování občanů EU a cizinců – Úřad práce, cizinecká policie, zdravotní pojišťovny a správy sociálního zabezpečení. Zaměstnanecká karta, karta modrá, krátkodobé sezonní zaměstnávání cizince, systém „Ukrajina“ ad.
Úrazové pojištění v roce 2020:
Připravovaný zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy
• povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění
• poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady
• možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány
• způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2020, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání.
MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2020:
Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2020
• sazby minimální mzdy
• zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální
• možné sankce
• určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah
• dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů.
Průměrný výdělek:
určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti
• názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat
• průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr
• celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku.
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2020:
specifické situace v oblasti provádění srážek právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat
• z jakých příjmů se musí provádět srážky
• judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů
• dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky.
Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2020:
Náhrada mzdy
• povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti
• výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu
• kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů
• příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance.
Nemocenské:
E-neschopenky. Posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění
• pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2020
• vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o ...“
• praktická ukázka
• pojem malý rozsah a rozhodná výše příjmu. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – dávka „otcovská“
• další dávka dlouhodobé ošetřovné. Vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění
• povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění
• povinnosti práce neschopných zaměstnanců
• povinnosti ošetřujících lékařů
• sankce na nemocenském
• výpočet dávek nemocenského pojištění 2020.


Další praktické informace:
Náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2020
• průměrné ceny pohonných hmot
• vnitřní firemní předpisy.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.