On-line výuka je určena zejména pro management společností a personalisty, případně pro podnikové právníky, kteří se potřebují v dané problematice začít orientovat, případně o zavedení „práce z domova“ ve své firmě či organizaci uvažují.
Mgr. Vladimír Černý
lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
• aktuální situace z pohledu využívání možnosti nevykonávat práci pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,
• srovnání české a evropské právní úpravy nevykonávání práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,
• srovnání pojmů – práce z domova home office, home working a teleworking,
• zákonné předpoklady pro nastavení práce mimo pracoviště zaměstnavatele dle zákoníku práce a dle evropské úpravy,
• lze využít „evropskou úpravu home working nebo teleworking v České republice?,
• vnitřní směrnice a její náležitosti – úprava práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnanců,
• problematika možné úhrady nákladů spojených s nevykonáváním práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti,
• BOZP a PO a práce v režimu práce z domova home office, home working a teleworking včetně stanovení zákonné odpovědností zaměstnavatele,
• dohoda se zaměstnancem o nevykonávání práce na pracovišti zaměstnavatele,
A) vymezení pracovněprávních podmínek,
B) vymezení režimu z pohledu BOZP a PO.
• aktuální situace z pohledu využívání možnosti nevykonávat práci pro zaměstnavatele na jeho pracovišti, • srovnání české a evropské právní úpravy nevykonávání práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti, • srovnání pojmů – práce z domova home office, home working a teleworking, • zákonné předpoklady pro nastavení práce mimo pracoviště zaměstnavatele dle zákoníku práce a dle evropské úpravy, • lze využít „evropskou úpravu home working nebo teleworking v České republice?, • vnitřní směrnice a její náležitosti – úprava práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnanců, • problematika možné úhrady nákladů spojených s nevykonáváním práce pro zaměstnavatele na jeho pracovišti, • BOZP a PO a práce v režimu práce z domova home office, home working a teleworking včetně stanovení zákonné odpovědností zaměstnavatele, • dohoda se zaměstnancem o nevykonávání práce na pracovišti zaměstnavatele, A) vymezení pracovněprávních podmínek, B) vymezení režimu z pohledu BOZP a PO. |
On-line přednáška vás podrobně a prakticky seznámí s optimálním a hlavně legitimním nastavením této problematiky v podmínkách vaší firmy. Letošní rok 2020 je ve vztahu k využití režimu práce zaměstnanců mimo pracoviště zaměstnavatele průlomový. Okolnosti přiměli mnoho zaměstnavatelů tuto formu práce zaměstnance začít plně využívat. Praxe však ukazuje, že zaměstnavatelé nemají tento režim práce nastavený zcela v souladu s pracovněprávními předpisy – zejména se zákoníkem práce. Velkým problém je taká přesné a legitimní nastavení BOZP a PO v tomto režimu práce. Česká právní úprava navíc není již několik let v souladu s úpravou pro členské země EU. |
Připojit se k on-line vysílání není vůbec složité. Den před konáním obdržíte e-mail s odkazem, na který stačí kliknout. Tak se dostanete do on-line školící místnosti a můžeme začít. Připojit se můžete z počítače i mobilu. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 790), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.