Určeno personálním manažerům, personalistům, recruiterům, HR specialistům i dalším, kteří by se rádi vyhnuli nepříjemným chybám při využívání sociálních sítí v HR oblasti.
Ing. Veronika Lencová, MBA
LinkedIn specialistka, lektorka, konzultantka
• jak na sociálních sítích komunikovat, aby vaše sdělení bylo skutečně jasné,
• co má váš příspěvek obsahovat, aby cílovou skupinu opravdu zaujal,
• jak se vyhnout hledání "supermanů",
• ví vaše vedení skutečně, koho chce?
• pozor na časté pasti aneb pocity nejsou fakta,
• něco více o hledání špatných profesí na špatně zvolených sociálních sítích,
• jak využít všechny kanály a nástroje pro cílovou skupinu zaměstnanců.
Mnoho příkladů z denní praxe lektorky – specialistky na sociální sítě.
• jak na sociálních sítích komunikovat, aby vaše sdělení bylo skutečně jasné, • co má váš příspěvek obsahovat, aby cílovou skupinu opravdu zaujal, • jak se vyhnout hledání "supermanů", • ví vaše vedení skutečně, koho chce? • pozor na časté pasti aneb pocity nejsou fakta, • něco více o hledání špatných profesí na špatně zvolených sociálních sítích, • jak využít všechny kanály a nástroje pro cílovou skupinu zaměstnanců. Mnoho příkladů z denní praxe lektorky – specialistky na sociální sítě. |
Seznámíte se s nejčastějšími omyly, kterých se (nevědomky) dopouštějí recruiteři při propagaci vlastní firmy potenciálním kandidátům i při hledání nových zaměstnanců na sociálních sítích. Odnesete si poznatky a návody, jak se těmto nejčastějším chybám vyhnout. |