Kurz: Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2021

Kurz je určen pro ...

Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Lektoři kurzu

JUDr. Miloš Hejmala
advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

• aktuální informace z legislativy, důležité změny v pracovněprávních a souvisejících předpisech,

• novela zákoníku práce účinná od 30. 7. 2020 a od 1. 1. 2021, všechny změny, které přinesla a první zkušenosti z praxe tj. zejména v těchto oblastech:
- odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa,
- pružné rozvržení pracovní doby,
- vydávání potvrzení o zaměstnání a jeho obsah,
- důležité změny v oblasti doručování písemností,
- minimální výše průměrného výdělku,
- vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb,
- podmínky pro přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů apod., - pracovní volno pro práci s dětmi a mládeží (nově 1 týden placeného pracovního volna),
- institut sdíleného pracovního místa,
- změny v oblasti náhrady újmy apod.
- ukončení institutu dovolené za odpracované dny, odpracovaná týdenní pracovní doba jako základ pro vznik práva na dovolenou (tzv. dovolená v hodinách), možnost převodu dovolené do příštího roku na základě žádosti zaměstnance, možnost čerpání dovolené ve svátek, krácení dovolené jen pro neomluveně zameškanou směnu (změna koncepce započítávání překážek v práci), konkrétní příklady atd.,

• otázky pracovnělékařské služby – hlavní změny, zkušenosti z firemní praxe,

• problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou,

• problematika skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená,

• chyby v uplatňování pracovní doby a jejího naplňování u zaměstnavatele (způsoby a rozvržení, nepřetržité odpočinky, práce přesčas, příplatky ke mzdě a platu, dopad překážek v práci),

• zákon č.435/2004 Sb.,O zaměstnanosti – změna v oblasti tzv.“kurzarbeitu“(bude-li přijata).
Dotazy a příklady z praxe.

[Kurz] Obsah kurzu/školení...

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.