Kurz: Zákoník práce v praxi – speciálka

Kurz je určen pro ...

Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídicím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Lektoři kurzu

JUDr. Petr Bukovjan
specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

1. den
9:00–14:00
• Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci
• JUDr. Petr Bukovjan
Způsoby vzniku pracovního poměru:

• povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, „problém“ s pracovní náplní,

• principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a omezení tzv. doložky odvolatelnosti v podnikatelské sféře po novele ZP, kdy končí výkon práce na vedoucím pracovním místě,

• zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci).
Pracovnělékařské služby:

• vstupní lékařská prohlídka a její úhrada,

• další pracovnělékařské prohlídky,

• povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance.
Změny pracovního poměru:

• smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci,

• dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.
Skončení pracovního poměru:

• rozbor vybraných způsobů skončení pracovního poměru,

• zrušení pracovního poměru ve zkušební době a těhotenství zaměstnankyně

• neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru,

• pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení,

• konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe,

• odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti,

• potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, změny provedené novelou ZP,

• doručování písemností v pracovněprávních vztazích (na co si musí dát zaměstnavatel pozor), zásadní změny právní úpravy v této oblasti po novele ZP (např. preference jen osobního doručení zaměstnanci na pracovišti, nová úložní lhůta, doručování datovou schránkou atd.).
Překážky v práci:

• překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), pracovní volno k práci s dětmi a mládeží po novele ZP (problémy spojené s poskytnutím náhrady za 1 týden volna a jeho refundací; postup ze strany OSSZ),

• překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby),

• správné posouzení překážky v práci v situaci, kdy je zaměstnanec posouzen jako dlouhodobě zdravotně nezpůsobilý pro sjednanou práci,

• překážky v práci u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
2. den
9:00–14:00
• Legislativa a judikatura, praktické dopady změn vyvolaných velkou novelou ZP
• JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.
Aktuální informace z legislativy a judikatury, včetně práva EU.
Praktické zkušenosti s velkou novelou ZP v oblasti nové úpravy dovolené:

• příklady sporných situací tzv. přepočtu přes hodiny,

• problémy dovolené čerpané po mateřské dovolené před nastoupením na rodičovskou dovolenou,

• tzv. nadúvazky úvazky a další zvláštní případy,

• správná praxe při zápočtu překážek v práci (delší pracovní neschopnosti apod.),

• důsledky zaokrouhlování a krácení dovolené, načasování srážek v případě přečerpání dovolené

• změny délky pracovní doby v průběhu kalendářního roku,

• tzv. rolování dovolené,

• příklady a cvičení na dodatkovou dovolenou,

• dovolená v době svátku, převádění dovolené,

• úskalí a správná praxe při režimu home office,

• přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích – důsledky nových podmínek přechodu,

• změny v oblasti náhrady škody – navýšení částek odškodnění za pracovní úrazy, nový způsob valorizace,

• sdílené pracovní místo jako atypická forma rozvržení pracovní doby, vliv na rozvrhování pracovní doby a odměňování, vzor dohody, povinné náležitosti, ukončení dohody,

• dopady epidemie Covid-19 na organizaci pracovní doby, dob odpočinku atd.,

• praktické zkušenosti s vysíláním zaměstnanců v rámci EU.
Odpovědi na dotazy.

[Kurz] Cíl školení / poznámka ke kurzu...

[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.