URČENO:
Začínajícím personalistům, právníkům, mzdovým účetním, zaměstnancům vracejícím se po mateřské respektive po rodičovské dovolené a všem co se v praxi zabývají personalistikou.
PŘÍNOS:
Cílem on-line kurzu je ukázat účastníkům skutečné propojení základních pojmů a právních postupů s uváděním konkrétních příkladů z praxe tak, aby začínající personalisté dostali základní povědomí o problematice skončení pracovního poměru s důrazem na praxi ve firmách.
Obsah semináře bude zaměřen na základní praktické pracovněprávní postupy související se skončením pracovního poměru.
Mgr. Vladimír Černý
Úvod do problematiky
• skončení pracovního poměru z pohledu praxe (zákonné podmínky, odstupné, z pohledu soudní praxe)
• skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance (výpovědí, zrušením ve zkušební době, okamžité zrušení)
• skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (zdravotní, neplnění povinností zaměstnancem, organizační změny, snížení stavu zaměstnanců, neuspokojivé pracovní výsledky, porušování povinností zaměstnance)
• skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele (výpovědí, zrušením ve zkušební době, okamžité zrušení)
• dohoda o skončení pracovního poměru
• skončení pracovního poměru na dobu určitou
• diskuze.
Úvod do problematiky |