URČENO:
Účetním, daňovým a finančním poradcům, mzdovým účetním, ekonomům, auditorům, podnikatelům, majitelům firem, ředitelům a manažerům.
PŘÍNOS:
Cílem webináře je orientace v základních navržených změnách mzdového účetnictví a vybraných otázkách oblasti mezd s vazbou na daně a účetnictví.
Předmětem výkladu bude zejména seznámení se základními koncepčními změnami ve mzdové oblasti jako celku a dále v jednotlivých problematických oblastech zvlášť. Lektorka probere i nejproblematičtější oblasti mezd, které přinesla dosavadní stávající praxe.
Ing. Lenka Kruntorádová MBA
Posun v řešení švarcsystému a evidenční povinnosti zaměstnavatelů
• změny v odpočitatelných položkách-zejména na děti, maximálních vyměřovacích základech
• změny v oblasti nepeněžních příjmů zaměstnanců
• novela zákoníku práce v souvislosti se zaměstnáváním zaměstnanců platná od 1.1.2014 (vztah zákoníku práce a občanského zákoníku, nová právní úprava prac. poměru na dobu neurčitou, změny ve výpočtu exekucí, změna v době přestávek mezi dvěma směnami, minimální mzda a její vývoj, zkušební doba u vedoucích zaměstnanců, konkurenční doložky, dočasné přidělení zaměstnance, refundace mezd, náhrada zaměstnavatele za prvních 14 dní pracovní neschopnosti, kontrola léčebného procesu, zaměstnance zaměstnavatelem, rozšíření výpovědního důvodu, řešení krátkodobých pracovních poměrů – optimalizace, změny v oblasti cestovních náhrad)
• změny způsobu výpočtu mezd 2015 – změna v odvodových povinnostech
• změny v solidární dani, zaměstnávání důchodců – vrácení základní odpočitatelné položky
• srážková daň a její zahrnutí do základu daně
• oprava chyb zaviněných zaměstnancem, lhůta pro roční zúčtování daně
• nové náležitosti mzdových listů
• nová výše redukčních hranic pro výpočet nemocenské
• změny v zaměstnaneckých benefitech, motivační příspěvek studentům
• změny v II. pilíři důchodové reformy, změny v III. pilíři důchodové reformy
• změny v podávání tiskopisů vážící se ke mzdám, archivace dokladů
• motivační příspěvek studentům
• dotazy, diskuze.
Posun v řešení švarcsystému a evidenční povinnosti zaměstnavatelů |