Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Rétorika, kde se naučíte kultivovaně, smysluplně a účinně komunikovat. Naučíte se pracovat s hlasem, dobře artikulovat v mluveném projevu. Zjistíte proč Vás lidé neposlouchají a neslyší to podstatné. Zjistíte jak odbourat stres a připravit se na projev mezi davem lidí, kteří Vás budou poslouchat. Proč k nám lidé začali chodit na kurz rétoriky: V práci se musím často vyjadřovat k médiím. Chci umět prosadit svůj názor. Umět vést prezen ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Kurz je plně obsazen prosím vyčkejte na vypsání dalšího terminu. Rétorika, kde se naučíte kultivovaně, smysluplně a účinně komunikovat. Naučíte se pracovat s hlasem, dobře artikulovat v mluveném projevu. Zjistíte proč Vás lidé neposlouchají a neslyší to podstatné. Zjistíte jak odbourat stres a připravit se na projev mezi davem lidí, kteří Vás budou poslouchat. Proč k nám lidé začali chodit na kurz rétoriky: V práci se musím často vyja ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-87 - 2015 Akreditace: MV Víte, zda se jedná o výpovědní důvod dle § 52 písm. a) anebo dle § 52 písm. c) ZP, když organizace zruší oddělení s tím, že činnost v něm dosud vykonávanou budou nadále konat zaměstnanci zařazení v jiných organizačních jednotkách? Zaměstnankyně – právnička je těhotn ...

Kurz-školení PostgreSQL Migrace Oracle do PostgreSQL je zaměřen na posluchače, kteří již mají zkušenosti s PostgreSQL nebo Oracle a chtějí migrovat Oracle do PostgreSQL. Seznámí se s migračními strategiemi, jak funguje PostgreSQL Migration Tool a EnterpriseDB. Dále s rozdíly mezi partition databázových tabulek partition databázových tabulek v Oracle a PostgreSQL. Ukážeme si jak na Oracle compatibility mode ... ...

• Prosinec 2024 Praha,Ostrava



• Listopad 2024 Praha,Ostrava



• Říjen 2024 Praha,Ostrava

Víte, že u tzv. švarcsystému jde o využívání rozdílů ve zdanění závislé činnosti, kterou vykonávají zaměstnanci, a živnostníků? Víte, že zahájení a provádění daňové kontroly může být podle okolností nezákonným zásahem, proti kterému je možno se bránit správní žalobou ve smyslu ustan. § 82 a násl. s. ř. s, avšak taková správní žaloba je přípustná pouze tehdy, pokud žalobce bezvýsledně vyčerpal právní prostředek stanovený zákonem k jeho ochraně (viz ustan. § 85 s. ř. s.) – rozsudek Nejvyššího správního soudu č.j. 2 Afs 144 - 2004 ze dne 31. 8. 2005? Víte, že daňové řízení je postaveno na zásadě, že každý daňový subjekt má povinnost sám daň přiznat, tedy jakési břemeno tvrzení, ale také povinnost toto své tvrzení doložit, tj. břemeno důkazní, které daňový subjekt plní v řízení důkazním, které vede správce daně (rozsudek Nejvyššího správního soudu č. j. 2 Afs 210 - 2005-89 ze dne 10. srpna 2006)? Cílem semináře je přiblížit účastníkům aktuální trendy v daňové judikatuře ...

Cílem semináře je osvětlit vybrané problémy přestupkového práva na příkladech z rozhodnutí správních soudů Obsah: zavinění (na příkladu požití alkoholického nápoje v dopravních přestupcích) zastoupení (zástupce v cizině, zastoupení právnickou osobou, opakované zastoupení osobami odlišnými od advokátů, jiné příklady obstrukcí v souvislosti se zastoupením) doručování v přestupkovém řízení vyloučení zásady koncentrace v přestupkovém řízení a praktické dopady tohoto vyloučení vybrané otázky dokazování; obstrukční návrhy na dokazování a zákonná reakce správního orgánu podjatost úřední osoby v přestupkovém řízení procesní obstrukce a možnosti správního orgánu okolnosti vylučující protiprávnost ...

Víte, jaká argumentace zazněla v přelomovém rozhodnutí Nejvyššího správního soudu 8 As 55 - 2012 ze dne 22. října 2014, podle nějž veřejné instituce musejí zveřejňovat platy a odměny téměř všech svých zaměstnanců? Víte, jaká je rozhodovací praxe soudů v oblasti ochrany osobních údajů? Víte, jak jsou řešeny případy kolize práva na informace s právem na ochranu soukromí? Cílem vzdělávacího programu je úředníkům ÚSC zprostředkovat judikaturu správních soudů ve věcech práva na informace, zejména řešení případů kolize práva na informace s právem na ochranu soukromého života. Obsah: povinnosti ÚSC při poskytování informací podle zákona č. 106 - 1999 Sb. povinnosti právnických osob zřizovaných územními samosprávnými celky při poskytování informací procesní postup při vyřizování žádostí o informace kolize práva na informace s právy třetích osob a jejich řešení (právo na ochranu soukromého života, listovní tajemství, obchodní tajemství, práva duševního vlastnictví ...

Obsah: soudní přezkum rozhodnutí ve věcech státní služby judikatura správních soudů k vybraným institutům podle zákonů o služebních poměrech příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání ve vybraných oblastech, jež jsou obdobné institutům podle zákona o státní službě, se zaměřením na vznik a zánik služebního poměru obsah a změny služebního poměru podmínky pro výkon služby a zabezpečení státních zaměstnanců kárnou odpovědnost a kárné řízení ...

Cíl semináře : Seznámení s rozhodnutími Nejvyššího správního soudu, v nichž byl aplikován správní řád. Obsah: V rámci semináře budou účastníci seznámeni s jednotlivými rozhodnutími, v nichž Nejvyšší správní soud řešil sporné právní otázky procesního charakteru za použití správního řádu. ...

: Právní úprava správy zejména kapitálových společností (corporate governance), obsažená v novém občanském zákoníku a v zákoně o obchodních korporacích, přináší značné výkladové obtíže, jejichž řešení je přitom jak pro manažery (členy statutárních orgánů), tak i pro korporace samé s trochou nadsázky otázkou života a smrti . Přebírá-li manažer funkci člena statutárního orgánu, musí si být vědom toho, jakým rizikům čelí, jaké má povinnosti a jaké následky jej mohou postihnout v případě jejich porušení. Stejně tak dotčená korporace potřebuje vědět, co může od členů svých orgánů očekávat, čím je vůči nim povinována a jaké prostředky k ochraně svých práv má v případě, že manažer poruší své závazky. Situaci komplikuje i nejistota, zda (a pokud ano, v jakém rozsahu) bude i nadále využitelná dosavadní judikatura Nejvyššího soudu. Cílem semináře poskytnout strukturovaný výklad právní úpravy správy obchodních korporací, poukázat na její nejasnosti a nabídnout řešení sporných otázek. Obsah: vznik a zánik funkce členů statutárních orgánů předpoklady výkonu funkce jmenování (volba), včetně úpravy působnosti orgánů jmenovat či volit (kdo jmenuje statutárního ředitele?) kooptace, náhradníci (jak vzniká funkce, délka funkčního období?) odvolání, odstoupení, uplynutí funkčního období vyloučení z výkonu funkce (předpoklady, vztah k přechodným ustanovením, procesní úprava, důsledky soudního rozhodnutí a jeho případného nerespektování) smlouva o výkonu funkce forma, náležitosti, důsledky neuzavření či neplatnosti smlouvy odměňování (složky odměňování, přiznání odměn neupravených ve smlouvě o výkonu funkce, bezplatnost výkonu funkce dle § 59 odst. 3 ZOK, neposkytnutí plnění dle § 61 odst. 2 ZOK) souběhy, výkon funkce v pracovním poměru? odměňování (mzda) osob blízkých základní povinnosti členů statutárních orgánů péče řádného hospodáře (náplň; upravuje § 51 ZOK pravidlo podnikatelského úsudku?; limity; použití dosavadní judikatury?; odpovědnost za výkon či odpovědnost za výsledek?) rozhodování kolektivního orgánu; horizontální a vertikální delegace konflikt zájmů (pravidla střetu zájmů obecně, informační povinnost, kdy, co a komu oznamovat, vztah úpravy v ZOK a § 437 OZ, pozastavení výkonu funkce, zákaz uzavřít smlouvu; § 196a ObZ v novém hávu?) zákaz konkurence důsledky porušení péče řádného hospodáře povinnost nahradit újmu (zákonná či smluvní povinnost => subjektivní či objektivní odpovědnost?; procesní aspekty sporů o náhradu újmy) povinnost vydat prospěch ručení dle § 159 odst. 3 OZ ručení dle § 68 ZOK (aktivní legitimace, forma žaloby, důsledky rozhodnutí soudu – neomezené ručení za vše a vůči všem ?) povinnost vracet prospěch dle § 62 ZOK diskvalifikace sporné otázky zastupování obchodní korporace ...