: Cíl semináře : Výklad bude zaměřen na odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě, tj. zaměstnanců, kterým je za práci poskytován plat (nikoliv mzda). Komplexní a podrobný výklad problematiky odměňování, příklady z praxe, aktuality ke dni konání semináře, odpovědi na dotazy účastníků. Obsah: Výklad šesté části zákoníku práce (zákon 262 - 2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů), a prováděcího nařízení vlády č. 564 - 2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. * Postup při určování platu* Jednotlivé složky platu (platový tarif, příplatky, odměny) a podmínky pro jejich poskytování* Minimální a zaručená mzda* Výjimečné zařazení do platové třídy* Zvláštního způsob určení platového tarifu* Platový výměr a jeho náležitosti* Splatnost a výplata platu Změny v oblasti odměňování související s novým občanským zákoníkem. * Započtení pohledávky vůči platu, dohoda o srážkách ze mzdy* Komplexní a podrobný výklad problematiky odměňování, příklady z praxe, aktuality ke dni konání semináře, odpovědi na dotazy účastníků. ...

: Cíl semináře : Seminář bude zaměřen na vybrané otázky spojené s nabýváním od tzv. neoprávněného, superficiální zásadou a ochranou vlastnického práva v novém občanském zákoníku. Obsah: uplatnění zásady, podle níž je stavba součástí pozemku ve srovnání s dosavadní právní úpravou základní principy přechodných ustanovení ke stavbám a pozemkům problematika veřejných seznamů a nabývání od neoprávněného a) vysvětlení základních východisek v novém občanském zákoníku ve srovnání s dosavadní právní úpravou b) souhrnná judikatura Nejvyššího soudu a Ústavního soudu k nabývání od neoprávněného – střet koncepcí a východisek c) aktuální judikatura Nejvyššího soudu (2016) k nabývání od neoprávněného – budoucí sporné otázky právní praxe d) nabývání od neoprávněného a společné jmění manželů – základní sporné otázky a vysvětlení vztahu nabývání od neoprávněného a společného jmění manželů Ochrana vlastnického práva v novém občanském zákoníku : vindikační žaloba (předpoklady a podmínky jejího uplatnění) negatorní žaloba (předpoklady a podmínky jejího uplatnění) žaloba z obligační ochrany určovací žaloba podle občanského soudního řádu judikatura Nejvyššího soudu k dalším vybraným oblastem : a) judikatura Nejvyššího soudu k přechodným ustanovením ke stavbám judikatura Nejvyššího soudu k uplatnění superficiální zásady ...

: Cíl semináře : Cílem semináře je – vedle seznámení s pozitivně-právní úpravou vybraných otázek omezení vlastnického práva v zákoně č. 89 - 2012 Sb. – zprostředkovat závěry soudní praxe prezentované především rozhodovací praxí Nejvyššího soudu České republiky na základě konkrétních rozhodnutí, která v oblasti omezení vlastnického práva Nejvyšší soud přijal po účinnosti zákona č. 89 - 2012 Sb., občanský zákoník, v letech 2014 – 2016. Tato rozhodnutí budou vysvětlena v poměrech nové právní úpravy se zdůrazněním toho, jak se mohou promítnout do právní praxe. Obsah: Sousedská práva v novém občanském zákoníku : přechodná ustanovení a intertemporalita v oblasti sousedských práv s přesahem do dalších institutů (superficiální zásada, předvídatelnost rozhodnutí, poučovací povinnost soudu apod.) z pohledu rozhodovací praxe Nejvyššího soudu České republiky vysvětlení nové právní úpravy tzv. sousedského práva s komparací ve vztahu k úpravě obsažené v zákoně č. 40 - 1964 Sb. (jednotlivé kategorie úpravy sousedských práv, změny oproti předchozí právní úpravě, praktické dopady) aktuální judikatura Nejvyššího soudu České republiky v oblasti sousedských práv podle zákona č. 89 - 2012 Sb. a použitelnost dosavadní judikatury Určování hranic pozemků v novém občanském zákoníku : přechodná ustanovení a intertemporalita v oblasti určování hranic pozemků z pohledu rozhodovací praxe Nejvyššího soudu České republiky vysvětlení nové právní úpravy určování hranic pozemků s komparací ve vztahu k úpravě obsažené v zákoně č. 40 - 1964 Sb. praktické možné problémy nového právního institutu a vysvětlení předpokládaného přístupu soudní praxe Nezbytná cesta v novém občanském zákoníku : přechodná ustanovení a intertemporalita v oblasti nezbytné cesty s přesahem do dalších institutů (superficiální zásada, předvídatelnost rozhodnutí, poučovací povinnost soudu apod.) z pohledu rozhodovací praxe Nejvyššího soudu České republiky vysvětlení nové právní úpravy nezbytné cesty s komparací ve vztahu k úpravě obsažené v zákoně č. 40 - 1964 Sb. aktuální judikatura Nejvyššího soudu České republiky v oblasti nezbytné cesty podle zákona č. 89 - 2012 Sb. a použitelnost dosavadní judikatury ...

Číslo akreditovaného kurzu : A2017 - 0745-SP - PC - Určování, popření rodičovství a únosy dítěte z pohledu soudce NS (MPSV), AK - PV-240 - 2016 - Soudnictví ve věcech mládeže, činnost OSPOD (MV) Akreditace: MV MPSV : Matka je vždy jistá, otec nejistý… určování rodičovství není v mnoha případech soudních jednání vůbec jednoduché. Nový občanský zák ...

=> => Získáte znalosti pro praktické zvládnutí 8 kroků pro řešení problémů ve firmě, což přináší finanční efekt – snížení nákladů na nekvalitu. Doporučení, jak zavést a uplatňovat tuto metodu ve Vaší firmě. Seznámíte se s návrhy jak snížit reklamace a interní neshody. Školení je ukončeno srovnávacím testem. ...

• 29.08.2024 - 30.08.2024 Praha 4

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ OD 1.7.2017 Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení. Ochrana osobních údajů. Zápočtový list, obsah a jeho vydání – změny. Osobní dotazník a archivace dokladů. Informování o obsahu pracovního poměru. Doručování písemností- změny v úpravě doručování. Co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace. Výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanec – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – evidence o odpracované době zásadní změny. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2017. Nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – zásadní změny , dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2017, 2018 – zásadní změny, dovolená za odpracované dny, nově hodiny – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené. Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek. Práce z domova – změny. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení Zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy. Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění. Poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. Možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány……… . Způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 : Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017. Nové sazby minimální mzdy. Zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální. Možné sankce. Určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah. Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. Názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat. Průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr. Celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat. Z jakých příjmů se musí provádět srážky. Judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů. Dodržení zásady pořadí při pro ...

ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ PRAVDĚPODOBNÁ ÚČINNOST OD 1.7.2017 Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení. Ochrana osobních údajů. Zápočtový list, obsah a jeho vydání – změny. Osobní dotazník a archivace dokladů. Informování o obsahu pracovního poměru. Doručování písemností- změny v úpravě doručování. Co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace. Výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené. Uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou. Výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Vedoucí zaměstnanec – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců. Dohody o pracích mimo pracovní poměr – co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů – evidence o odpracované době zásadní změny. Princip tzv. malého rozsahu v roce 2017. Nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – zásadní změny , dovolená, náhrady, příplatky. Dovolená v roce 2017, 2018 – zásadní změny, dovolená za odpracované dny, nově hodiny – princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Vnitřní firemní předpisy o poskytování dovolené. Pracovní doba – určení pracovní doby, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2017, práce přesčas a ve svátek. Práce z domova – změny. Co kontroluje inspektorát práce. Možné sankce za porušení Zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2017 – zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy. Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění. Poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady. Možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány……… . Způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2017. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 : Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2017. Nové sazby minimální mzdy. Zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální. Možné sankce. Určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah. Dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek – určování pravděpodobného výdělku a možné spory bývalý zaměstnanec a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti. Názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat. Průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr. Celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku. Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2017 – právní předpisy, které musí plátce mzdy, či ostatních příjmů dodržovat. Z jakých příjmů se musí provádět srážky. Judikatury soudů k započitatelnosti zvláštních příj ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Cíl semináře : Seznámení účastníků s aktuální problematikou procesní novely, zejména s nejzásadnějšími změnami v zákoně o zvláštních řízeních soudních. Obsah: * změna zákona o zvláštních řízeních soudních* věcná příslušnost* rozšíření informační povinnosti vůči nezletilému* všeobecná závaznost rozhodnutí ve statusových věcech* předběžná vykonatelnost* formy rozhodnutí ve vybraných věcech dle z.ř.s ...

Změny v zákoníku práce druhá polovina roku 2017 a počátek roku 2018 Základní informace o legislativním vývoji novelizace Zákoníku práce – účinnost , Pojem Vrcholoví řídící zaměstnanci – kdo je vrcholový zaměstnanec, jeho odměňování, pracovní doba, zákonné příplatky, náhrady jeho mzdy, § 41 Zákoníku práce, zrušení institutu převedení na jinou práci, přeložení – nová nabídková povinnost smluvní úprava, poskytování náhrady mzdy, doručování písemností – zásadní změny, nová úložní doba, dopady pro zaměstnavatele, předávání dokladu o výplatě ( výplatního lístku), DPČ a DPP – nová pravidla v evidenci pracovní doby, vyrovnávací období – polovina úvazku plného, zaručená odměna (mzda) u dohod, Zápočtové listy u dohod o provedení práce – nově, kdy se vydávají a kdy ne, obsah zápočtového listu a jeho předávání, Pracovní doba – zásadní změny v rozvrhování, kratší pracovní doba a její povolování, Práce z domova (Home-office) § 317 – upřesnění okolností za jakých je možno dohodnout práci z domova, Dovolená – účinnost od 1.1.2018, zásadní změny v určování délky dovolené nově čerpání za hodiny, ne za dny, krácení dovolené jen za neomluvenou absenci, převod dovolené z roku do roku, dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem na čerpání dovolené – nové pojetí, Praktické případové studie ke změnám v Zákoníku práce, – další dílčí změny ostatních právních předpisů vztahujících se do Zákoníku práce. Změny v zákoně o zaměstnanosti od 1.4., 1.7. s výhledem na rok 2018 : Změny v zaměstnávání cizinců – nová úprava u možnosti zaměstnávat cizinci v rámci krátkodobých pracovněprávních vztahů, sezonní charakter, Zásadní změna od 1.7.2017 u nekolidujícího zaměstnání – omezení možnosti zaměstnávání uchazečů o zaměstnání v rámci tzv. nekolidujícího zaměstnání, Zpřísnění podmínek u agenturního zaměstnání – nové zásady při založení agentury práce, co musí splnit budoucí agentura práce, Změny v ohlašovací povinnosti při plnění povinného podílu formou náhradního plnění zrušení povinnosti zaměstnavatelů hlásit úřadu práce údaje o chráněných dílnách při odebírání výrobků… Novela zákona o státní sociální podpoře od 1.10. a část od 1.1.2018 : Změny v čerpání rodičovského příspěvku – nový návrh o zrychlené možnosti čerpání rodičovského příspěvku – volba jeho čerpání, zrušení omezení maximální délky pobytu dítěte v předškolním zařízení, Dílčí změny v oblasti přípravy na budoucí povolání. Novela zákona o daních z příjmů ze závislé činnosti dílčí změny od 1.6 nebo 1.7. a další z účinností od 1.1.2018 : Navýšení daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě s účinností od 1.6. nebo 1.7. – účinnost této novely je 15 den. od vyhlášení tohoto zákona ve Sbírce zákonů, Nový limit pro posuzování srážkové daně, úprava slev na invaliditu a držitele průkazu ZTP - P – úprava nastane pro zdanitelné období roku 2018. [ ...

Akreditace: MV - AK - PV-825 - 2022; Právní úprava poskytování náhrad cestovních výdajů (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je objasnit právní úpravu cestovních náhrad a usnadnit jejich praktickou aplikaci. ...

• 13.06.2024 Praha
    ... Cestovní náhrady včetně zaúčtování a daňových dopadů (1. VOX a.s.)
  


• 10.07.2024 online
    ... Cestovní náhrady 2024 (1. VOX a.s.)
  


• 10.07.2024 Praha
    ... Cestovní náhrady 2024 (1. VOX a.s.)
  


• 23.08.2024 online
    ... Cestovní náhrady v širších právních souvislostech – aktuálně a změny nejen pro rok 2024 (1. VOX a.s.)
  


• 23.08.2024 Praha
    ... Cestovní náhrady v širších právních souvislostech – aktuálně a změny nejen pro rok 2024 (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen interním auditorům a dalším pracovníkům ve veřejné i soukromé sféře, kteří se věnují souladu s právními předpisy, vytváření interních směrnic a bezpečnosti. Cíl semináře Zákon o kybernetické bezpečnosti je v České republice účinný od roku 2015 a v srpnu 2018 prošel novelizací. Novelizací zákona jsou zapracovány požadavky evropské směrnice o bezpečnosti sítí a informací (nis) a dochází i dalším změnám. Účastníci semináře budou seznámeni se změnami, dopady a povinnostmi vyplývajícími ze zákona a této novely. Cílem semináře je poskytnout ucelený přehled o aktuální legislativě spojené s kybernetickou bezpečností, nastínit proces identifikace subjektů, na které právní regulace dopadá a přiblížit povinnosti, které pro tyto subjekty vyplývají ze zákona o kybernetické bezpečnosti podle vyhlášky č. 316 - 2014 Sb. Obsah semináře Vysvětlení organizace kybernetické bezpečnosti v České republice. Seznámení s aktuální legislativou v oblasti kybernetické bezpečnosti. Povinné osoby podle zákona o kybernetické bezpečnosti. Vysvětlení procesu určování povinných osob ze zákona o kybernetické bezpečnosti. Kritická informační infrastruktura (kii) a významné informační systémy (vis) a jejich povinnosti podle zákona o kybernetické bezpečnosti. Nové povinné osoby – provozovatel základní služby (pzs) a poskytovatel digitální služby jejich určení a povinnosti. Současný stav implementace zákona o kybernetické bezpečnosti a souvisejících právních předpisů a predikce dalšího vývoje. Kontrola plnění povinností vyplývajících ze zákona o kybernetické bezpečnosti. Směrnice o bezpečnosti sítí a informací (směrnice nis), její cíle, dopady a povinnosti z ní vyplývající a srovnání se zákonem o kybernetické bezpečnosti. Novela zákona o kybernetické bezpečnosti (změny, dopady, povinnosti). ...