Seminář je zaměřen na uplatňování zákona o DPH ve znění, které se předpokládá v průběhu roku 2019. Budou zmíněny nejčastější chyby plátců DPH a problémy, které zákon o DPH přináší a to na příkladech z praxe. Pozornost bude věnována aktuálním stanoviskům GFŘ a dotazům posluchačů. Seminář bude zaměřen zejména na tyto oblasti: * Legislativní vývoj u D ...

* předmět daně * úprava základních pojmů * úplata, dotace k ceně ( 2021), nájem nemovitostí, leasing * stanovení obratu při dodání dlouhodobého majetku * osoba povinná k dani * negativní vymezení osoby povinné k dani, nové vymezení pro veřejnoprávní subjekty * místo plnění při pořízení zboží * případ kdy nelze uplatnit odpočet * dodání zboží na základě smlouvy o převodu vlastnického práva ( zavedení pojmu nabytí za obvyklých okolností ) * nová ustanovení k poskytování poukazů na služby a zboží * jednoúčelové a víceúčelové poukazy, související ustanovení * uskutečnění zdanitelného plnění poskytnutých v přímé souvislosti s nájmem nemovité věci * uskutečnění zdanitelného plnění při vydání jednoúčelového poukazu * doručení daňového dokladu * vynaložení snahy o doručení, vazba na uložení záznamní povinnosti správcem * souhrnný daňový doklad, doklad o použití * základ daně, zaokrouhlování, základ daně u víceúčelových poukazů * obvyklá cena, výpočet daně * oprava základu daně, rozsáhlá úprava pro nedobytné pohledávky * nájem nemovité věci, úpravy k 1.1. 2021 * osvobození poskytnutí přepravy a služeb přímo vázaných na dovoz a vývoz zboží * oprava odpočtu daně (§ 74) nově * způsob výpočtu odpočtu daně v poměrné výši (§ 75) – zásadní úpravy ustanovení * nárok na odpočet daně při registraci a zrušení registrace – upřesnění počítání období 12 měs. před registrací i 60 měs před registrací, nebo 6 měs od pořízení, u obchodního majetku, který následně osoba vyvezla * řešení zrušení registrace k DPH v případě pořízených poukazů * vracení daně osobě registrované v jiném členském státě při zrušení registrace plátce * režim přenesení daňové povinnosti – úpravy základního ustanovení * obecná ustanovení o daňovém přiznání, dodatečné daňové přiznání * časový posun v uvedení daně v nesprávném období (§ 104 ) * diskuse a odpovědi na dotazy ...

Chcete získat povědomí o základních legislativních požadavcích na řízenou metrologii a naučit se rozeznávat měřící jednotky a jejich rozdělení, metody a techniky měření? Na našem kurzu vám vše vysvětlíme a poradíme vám, jak vše nastavit a implementovat do metrologického systému ve vaší organizaci, a to v souladu s platnými normami a předpisy. ...

Rádi byste zaměstnali člověka se zdravotním postižením, ale nevíte jak na to? Chcete si ujasnit jaké pracovní pozice jsou pro lidi s postižením vhodné? Napadají vás další otázky k tomuto tématu a chtěli byste na ně znát odpověď? Pak je tento kurz určen právě vám. Motto: : : Staňte se společensky odpovědnou firmou a umožněte člověku s postižením najít smysluplné pracovní uplatnění. Co Vám kurz přinese? Účastníci kurzu se dozvědí, jak nejlépe zvládnout jednotlivé kroky k začleňování lidí s postižením do svých pracovních týmů. Kde začít, jak vytvořit vhodné pracovní místo a na co si dát pozor. Cílová skupina Kurz pro firmy, zástupce HR, CSR a pro všechny, které toto téma zajímá. Obsah Jaké pracovní pozice jsou pro lidi s postižením vhodné? Dotazy k legislativě ohledně zaměstnávání OZP. Jak vést pracovní pohovor s člověkem s mentálním postižením. Informace o Podporovaném zaměstnávání. Jaká je role pracovního konzultanta a pracovního asistenta a v čem vám může pomoci při zaučení nového zaměstnance se ZP. Jak informovat a zapojit kolegy na pracovišti při začleňování nového zaměstnance se ZP. Příklady z praxe od firem, kde se začleňování lidí s postižením daří. ...

Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání ...

Po ukončení kurzu absolvent má veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace. ...

• 07.09.2024 - 20.10.2024 Havířov, Karviná, Frýdek Míste   ... Víkendový rekvalifikační kurz...



• 23.09.2024 - 25.10.2024 Havířov, Karviná, Frýdek Míste

Na semináři získáte aktuální informace o systému pomoci v hmotné nouzi včetně účinných a chystaných novelách (veřejná služba, opatření obecné povahy, poukázky, písemné doporučení obce, snižování nákladů na bydlení u ubytoven apod.). Aktuální situace v systému pomoci v hmotné nouzi. Chystané novely zákona o pomoci v hmotné nouzi. ...

Seminář je zaměřen na seznámení se s novým zákonem o zadávání veřejných zakázek č. 134 - 2016 Sb., který 1. 10. 2016 nahradil stávající zákon o veřejných zakázkách č. 137 - 2006 Sb. a je určen zadavatelům i dodavatelům veřejných zakázek a zaměřuje se rovněž na novinky související s elektronizací veřejných zakázek. ? Obecná ustanovení a pravidla elektronické komunikace v zadávacích řízeních , elektronické nástroje a profil zadavatele (nové definice, změny, předpokládaná hodnota, formy spolupráce zadavatelů, některé výjimky a smíšené zakázky). ? Zadávací podmínky, novinky v administraci průběhu zadávacích řízení (komise), technické podmínky, poskytování dokumentace, prohlídka, změny ZD, úprava subdodavatelství atd. ? Podlimitní režim (nové zjednodušené podlimitní řízení). ? Nadlimitní režim (podmínky pro použití druhů řízení, nové druhy řízení a postup v nich). ? Kvalifikace (nové principy, základní, profesní, technická a ekonomická způsobilost dodavatele). ? Otevírání, posouzení, hodnocení (nová pravidla pro mimořádně nízkou cenu a kritéria hodnocení) ve světle elektronické komunikace. ? Uzavření smlouvy a zrušení, uveřejnění smlouvy (registr smluv), podmínky změny smlouvy a dodatečných zakázek. ? Průběžná diskuse s účastníky v průběhu celého semináře. ...

? Seznámení s obsahem semináře, očekávání účastníků. ? Aktuální znění zákona č. 108 - 2006 Sb., o sociálních službách - příspěvek na péči – včetně novely. ? Příspěvek na péči ve vztahu k EU předpisům. ? Podmínky vzniku nároku na dávku. ? Pečující osoby. ? Stupně závislosti. ? Problematika sociálního šetření a obsah posudku lékařské posu ...

Praktický seminář zaměřený na výběr zaměstnanců, jehož cílem je seznámit jeho účastníky s dostupnými zdroji, metodami a procesem náboru a výběru zaměstnanců, včetně možných úskalí, tipů a triků. Účastník si rovněž vyzkouší samotné vedení pohovoru vč. možných alternativ přístupů. Obsah semináře: - analýza pracovního místa a stanove ...

• 24.06.2024 Praha 1
    ... Vedení kvalitního výběrového pohovoru v praxi - Připravte se na každou fázi náboru zaměstnanců (Top Vision)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Ochrana osobních údajů – prameny právní úpravy na: - mezinárodní, - evropské, - národní úrovni. GDPR a zákon o ochraně osobních údajů, porovnání stávající a nové právní úpravy, působnost a pojmosloví, zásady a právní důvody zpracování osobních údajů, pravidla a povinnosti při zpracování osobních údajů včetně vysvětlení nových přístupů a povinností, které GDPR přináší, práva subjektu údajů, zabezpečení osobních údajů, pověřenec pro ochranu osobních údajů. Ochrana soukromí a osobních údajů při poskytování informací podle zákona o svobodném přístupu k informacím. Právní úprava práva na informace – okruh subjektů povinných poskytovat informace, působnost informačního zákona, vztahy informačního zákona a správního řádu, problematika poskytování informací ze správních spisů, pojem informace (včetně objasnění tzv. neexistující informace a vytváření nových informací), poskytování informace a způsoby jeho realizace, omezení práva na informace – důvody pro neposkytnutí informace. Vyřizování žádostí o poskytnutí informace: - žadatel a způsob podání žádosti; - náležitosti žádosti; - vady žádosti a způsoby jejich odstranění; - lhůty pro vyřízení žádosti; - jednotlivé způsoby věcného vyřízení žádosti; - opakované žádosti. Odvolání a stížnost na postup při vyřizování žádosti o informace. Úhrada nákladů za poskytnutí informace, mimořádně rozsáhlé vyhledávání informací. ...