version= 1.0 encoding= UTF-8 ?> ISO 14001 - blog - QC Group.cz https: - - qcgroup.cz - category - iso-14001 - ISO prakticky Wed, 01 Jun 2022 14:30:38 +0000 cs hourly 1 https: - - wordpress.org - ?v=6.5.3 Vypracujte integrovanou zprávu o přezkoumání, na kterou budete pyšní https: - - qcgroup.cz - 2022 - zprava-o-prezkoumani-efektivne - Tue, 01 ...

version= 1.0 encoding= UTF-8 ?> ISO 9001 - blog - QC Group.cz https: - - qcgroup.cz - category - iso-9001 - ISO prakticky Wed, 01 Jun 2022 14:30:38 +0000 cs hourly 1 https: - - wordpress.org - ?v=6.5.3 Vypracujte integrovanou zprávu o přezkoumání, na kterou budete pyšní https: - - qcgroup.cz - 2022 - zprava-o-prezkoumani-efektivne - Tue, 01 M ...

version= 1.0 encoding= UTF-8 ?> Rozhovory - blog - QC Group.cz https: - - qcgroup.cz - category ozhovory - ISO prakticky Thu, 19 Sep 2019 09:10:39 +0000 cs hourly 1 https: - - wordpress.org - ?v=6.5.3 Buďte tím, kým můžete být https: - - qcgroup.cz - 2019 - komunikacni-dovednosti-skoleni - Tue, 21 May 2019 10:20:44 +0000 https: - - qcgroup.c ...

Přistál vám na stole další 8D report? Zákazník na vás tlačí. Chce kořenovou příčinu problému a hned tak nějaká ho neuspokojí? Trápíte se. Jak a kde ty bludné kořeny hledat? Na našem školení se naučíte, jak se 8D report píše a projdeme společně všech 8 kroků hledání kořenové příčiny. Obsah kurzu : Seznámení s jednotlivými kroky 8D reportu: 0D – ...

• 17.10.2024 Pardubice
    ... 8D report (QC Group, s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Praktický workshop, který vás posune ne o jeden, ale o dva kroky dál ve vaší komunikaci. Naše metody jsou jednoduché a okamžitě je v praxi použijete. Jsme mistři na vytvoření bezpečného a přátelského prostředí. Prostředí, ve kterém se inspirujete nejen lektorkou, ale i ostatními účastníky. Obsah kurzu : Druhy motivace a jak s nimi správně praco ...

Vyzkoušejte účinnou mediaci pro zmírnění a nebo úplně vyřešení sporů. Na tomto dopoledním workshopu zjistíte, jak probíhá mediace, jak lze využít mediaci přímo pro konkrétní situace v personalistické praxi. Nacvičíte využití mediačních postupů pro zvládnutí nesnadných situací, které mohou kdykoliv nastat. * • co je mediace a co mediace zpravidla řeší, • jak mediace probíhá a jak může prospět vaší personální práci, • kdy lze v práci personalisty mediaci využít a kdy její využití není vhodné, • jak mediací předejít hrozícímu konfliktu, • jak mediačními postupy konflikt zmírnit a ukončit, • praktický nácvik zvládání komunikačně obtížných situací přímo pro praxi personalisty. ...

• 11.07.2024 Praha

Lidé na trhu práce se mění, stejně jako technologie. Dělejte personální marketing tak, abyste měli větší úspěšnost při náboru vhodných kandidátů. Dozvíte se, jak v současnosti chápat a ovlivňovat dosah personálního marketingu, jaký vliv a význam mají sociální sítě, jak lze využívat umělou inteligenci a jak brát marketing jako tvořivou hru. * • co je to personální marketing, jeho zákonitosti, pravidla, výhody a úskalí, • dnešní fungování uchazečů na trhu práce – pojďme pochopit ty, které oslovujeme, • investice a získávání vlivu na trhu práce, • sociální sítě, jejich vliv na dnešní generace, • umělá inteligence a její využití v personálním marketingu, • znalost trhu a konkurence je v přímém souladu s marketingem. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti náboru nových lidí pro české i zahraniční společnosti. ...

• 18.07.2024 Praha



• 14.11.2024 Praha
    ... Jak a proč dělat a rozvíjet personální marketing (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Naučíte se zvládat nepříjemné komunikační situace, které sdělováním nepříjemné a negativní zprávy mohou nastat. Naučíte se, jak si poradit s nepřátelstvím, agresí a pasivitou. Osvojíte si techniky přímé komunikace, která nedává prostor k dezinformacím. * • vedení obtížného rozhovoru (bez agresivity a neupřímné empatie), • čemu se vyhnout u komunikace negativních zpráv a jaké důsledky může špatně zvolená forma sdělování mít, • identifikace problému, které mohou nastat; jak je zredukovat nebo se jim vyvarovat (např. emoční nastavení, typ osobnosti, aktuální situace…), • pochopení důvodů, proč se obecně bojíme přijímat i předávat negativní zprávy a jak to změnit, • techniky práce s vlastním nastavením: zvyky, hluchá místa, komunikační stereotypy, slovní vata, • techniky práce s negativními reakcemi: předání, reakce, obrana, • komunikační spouštěče a jak s nimi pracovat, • postupy komunikace se silně rozrušenou skupinou, • práce s komunikací u různých druhů osobnosti, • techniky přerámování bludné komunikace, která nikam nevede, • stagnační vs. růstové nastavení mysli – fáze vývoje a práce s nastavením, • nácviky předávání negativních zpráv a zvládání různých typů reakcí. ...

• 18.07.2024 Praha

Často se říká „těžko na cvičišti, lehko na bojišti“: v průběhu tohoto semináře získáte větší sebevědomí při vyjednávání, nacvičíte si reálně situace, které potřebujete v praxi řešit. Natrénujete, jak své vyjednávací argumenty podložit fakty a být si tak jistější. => => Získáte dovednosti, jak při vyjednávání získat na svoji stranu různé typy lidí. * • jak se dobře a klidně připravit na vyjednávání a na co v přípravě nezapomenout, • jak postupovat systematicky při shromažďování a přípravě dat, informací a argumentů, • volba vhodné strategie v závislosti na tom, s kým jednáte, • jak posuzovat protistranu, se kterou vyjednáváme, • jak opravdu vyjednávat – nácviky reálných situací, • jak vhodně ukončit vyjednávání. ...

• 30.08.2024 Praha
    ... Jak lépe vyjednávat v práci i běžném životě (1. VOX a.s.)
  


• 19.07.2024 Praha

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Dopolední seminář pro všechny, kteří se sociální sítí LinkedIn začínají nebo jsou jen mírně pokročilí. Osvojíte si principy efektivní práce v síti LinkedIn. Zároveň poznáte možnosti, která tato síť nabízí: jak pro propagaci vaší firmy, tak i pro vyhledávání vašich budoucích kolegů. * • úvod do práce s LinkedIn profilem, • jak se dají na LinkedIn inzerovat volné pozice – aktuální přehled možností, • základy práce s vaší firemní stránkou – aby i vaše firma byla na síti vidět, • jak můžete v současné podobě sítě LinkedIn vyhledávat vhodné kandidáty, • postup krok za krokem pro tvorbu kvalitního profilu na LinkedIn. ...

• 23.07.2024 Praha

V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...

• 25.07.2024 Praha



• 25.07.2024 online
    ... MODERNÍ METODY NÁBORU, SOCIÁLNÍ SÍTĚ A HEADHUNTING – MISTROVSTVÍ V LINKEDIN I. (1. VOX a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář