Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-64 - 2017 Akreditace: MV : Cíl semináře : Seznámení účastníků s právní úpravou vztahující se ke srážkám ze mzdy, které jsou prováděny v rámci exekučního řízení. Bude komplexně pojednáno o obsahu relevantních právních předpisů, povinnostech zaměstnavatelů, nejčastějších omylech, sporných situacích a postřezích ...

Zaměstnancům personálních oddělení (včetně HR managerů a dalším pracovníkům personálních oddělení), interním právníkům společností – výklad je praktický a v řadě otázek značně detailní. Cíl školení: Cílem semináře je poskytnutí přehledu o právní úpravě exekučních a insolvenčních řízení (oddlužení) zaměstnanců a s nimi spojené provádění srážek ze mzdy zaměstnavateli, zejména se zaměřením na nejasnosti právní úpravy a časté chyby zaměstnavatelů, včetně možných sankcí za nedodržení povinností. ...

Základní právní normy ke srážkám Stanovení a výpočet nezabavitelných částek s ohledem na vyživované osoby Rozlišení typů srážek – přednostní, nepřednostní a jejich odlišnosti v případě srážky Určení pořadí srážek Souběh pohledávek a jejich poměrné uspokojení Exekuce a srážky ze mzdy – jaké povinnosti má zaměstnavatel? Provádění srážek při oddlužení plněním splátkového kalendáře (osobní bankrot) – podrobný postup zaměstnavatele Upozornění na chyby zaměstnavatelů při provádění srážek Nepřijatelné postupy exekutorů a jak se vůči nim bránit Novela Insolvenčního zákona v roce 2017 a její dopad na dlužníky Novela NOZ v oblasti srážek Judikát NS ČR – způsob výpočtu srážky ze mzdy při vyplacení odstupného Praktické příklady k výpočtům jednotlivých typů srážek Diskuze a dotazy Aktuality ke dni konání semináře ...

Exekucí je v ČR postiženo cca 850.tis osob, mnohi z nich potřebuje pomoc s komunikací s exekutorem, s věřitelem, nebo obecně s admonistrací exekuce. Co se s exekucí dá dělat, jaké práva mají dlužníci, exekutor a věřitel? Jak celý proces fakticky probíhá? ...

* Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy * Pojem čistá mzda pro účely srážek ze mzdy dle judikátu VSPH č. 241 - 2012 ze dne 18. 3. 2013, stálý problém – daňový bonus , exekuce dle § 312 OSŘ přikázáním jiné –peněžité pohledávky – zabavení daňového bonus u * Příjmy, z nichž se srážky provádějí * Srážky bez souhlasu zaměstn ...

Seminář se bude věnovat aktuálním novelizacím exekučního práva (v současné době je v legislativním procesu významná novela exekučního řádu). Podrobně budou probrány nejenom dopady změn do exekučního řízení, ale i časová působnost jednotlivých novel exekučního práva. Zároveň budou účastníci seznámeni s nejnovější judikaturou Ústavního soudu, Nejvyššího soudu ČR a krajských soudů v oblasti exekučního řízení. ...

Přednáška bude zaměřena na souvislý výklad právní úpravy zasahující do exekučních řízení s cizozemským exekučním titulem či cizinci jako účastníky řízení. Podrobně bude rozebrána úprava uvedené problematiky v exekučním řádu, nařízeních Evropské unie, mezinárodních smlouvách i zákonu o mezinárodním právu soukromém. Zároveň budou účastníci seznámeni s nejnovější judikaturou Ústavního soudu, Nejvyššího soudu ČR a krajských soudů v oblasti exekučního řízení. ...

Číslo akreditovaného kurzu : bude doplněno : Seminář se bude věnovat aktuálním novelizacím exekučního práva (v současné době je v legislativním procesu významná novela exekučního řádu). Podrobně budou probrány nejenom dopady změn do exekučního řízení, ale i časová působnost jednotlivých novel exekučního práva. Zároveň budou účastníci seznámeni s nejnovější judikaturou Ústavního soudu, Nejvyššího soudu ČR a krajských soudů v oblasti exekučního řízení. ...

Chcete si být jistější při zprostředkování prodeje nemovitostí v exekuci a insolvenci? Určeno všem realitním makléřům. ...

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled na dané téma. * Cílem semináře je seznámit účastníky s postupy dle platné legislativy v oblasti srážek z mezd.Program Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy Pojem čistá mzda pro účely srážek ze mzdy dle judikátu VSPH č. 241 - 2012 ze dne 18. 3. 2013, stálý problém – daňový bonus , exekuce dle § 312 OSŘ přikázáním jiné peněžité pohledávky – daňový bonus , přeplatek na dani, cestovní náhrady? Příjmy, z nichž se srážky provádějí – důležité změny od 1. 9. 2015 v § 299 OSŘ (DPP je mzdou) Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ) - změna nahlížení na tyto srážky od února 2018 Srážky přednostní a nepřednostní Pořadí srážek Nezabavitelné částky od 1. 1. 2019(2020), plně zabavitelná část čisté mzdy Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu Postup při provádění a výpočtu srážek ze mzdy Povinnosti plátce příjmu při vstupu zaměstnance do zaměstnání, při trvání a při ukončení zaměstnání v souvislosti s exekucemi Souběh exekučních srážek Přechodná ustanovení zákoníku práce a nového občanského zákoníku – provádění srážek na základě dohod uzavřených do 31. 12. 2013 a po únoru 2018 Doručování exekučních titulů do datových schránek Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM Postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ Povinnosti zaměstnavatele a OSSZ Insolvenční zákon, insolvence fyzické osoby a její řešení Insolvenční rejstřík a povinnosti vyplývající z § 424 zákona č. 182 - 2006 Sb. Jednotlivé fáze ins. řízení: Podání návrhu na insolvenční řízení, zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty, rozhodnutí o konkurzu Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s rozhodnutím o konkurzu a rozhodnutím o oddlužení schválením splátkového kalendáře Postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele do zahájení IŘ Povinnosti dlužníka Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům Důležité judikáty týkající se daňového bonus u při insolvenci, přeplatek z ročního zúčtování Dotazy a odpovědi, diskuze ...

Akreditace: MV - AK - PV-64 - 2017 Cíl semináře Zaměstnavatelé nevnímají své zaměstnance jen jako lidský zdroj , ale zajímají se o své zaměstnance po stránce lidské. Je trendem poslední doby, že se zaměstnavatelé aktivně zajímají také o dluhové příběhy svých zaměstnanců. Zaměstnavatelé se snaží poskytnout svým zaměstnancům určité poradenství. Dobrá právní rada je totiž velice dobrým zaměstnaneckým benefitem. Seminář je určen právě pro shora uvedené zaměstnavatele, kteří chtějí mít základní ...