Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen manažerům a vedoucím týmu zabývajícím se zvyšováním účinnosti řízení lidí v organizacích a rozvojem řídících dovedností. Cíl semináře Webinář se zabývá nejčastějšími příčinami, proč jednání či výkonnost zaměstnanců nebo členů týmu neodpovídá ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen nejen manažerům a vedoucím týmu, kteří potřebují efektivně vést svůj tým na dálku, ale také všem, kteří chtějí mít v rámci homeoffice náskok. Cíl semináře Webinář se zabývá efektivitou práce na dálku. Dozvíte se, jak si z moderních technol ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitraAK - PV-375 - 2017 Obsah: * Jednotlivé druhy skončení pracovního poměru v judikatuře Nejvyššího soudu * Jak se zbavit neschopného zaměstnance, špatný a nedostatečný pracovní výkon anebo nekvalitní práce * Vymezení lhůty pro odstranění neuspokojivých pracovních výsledků * Rozdíl mezi předpoklady pro výkon práce a požadavky na výkon práce * Osvědčení NBÚ jakožto předpoklad pro výkon sjednané práce a pozbytí jeho platnosti jakožto ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen nejen manažerům a vedoucím týmu, kteří potřebují efektivně vést svůj tým na dálku, ale také všem, kteří chtějí mít v rámci homeoffice náskok. Cíl semináře Webinář se zabývá efektivitou práce na dálku. Dozvíte se, jak si z moderních technol ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Webinář je určen jak pro interní auditory, tak pro širokou veřejnost. Cíl semináře Cílem semináře je připravit se na zvládnutí krizové situace a na budoucí stav z pohledu sociálního a psychologického. Obsah semináře Webinář v so ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Seminář je určen nejen manažerům a vedoucím týmu, kteří potřebují efektivně vést svůj tým na dálku, ale také všem, kteří chtějí mít v rámci homeoffice náskok. Cíl semináře Webinář se zabývá efektivitou práce na dálku. Dozvíte se, jak si z moderních technol ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Webinář je určen jak pro interní auditory, tak pro širokou veřejnost. Cíl semináře Cílem semináře je připravit se na zvládnutí krizové situace a na budoucí stav z pohledu sociálního a psychologického. Obsah semináře Webinář v so ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Webinář je určen jak pro interní auditory, tak pro širokou veřejnost. Cíl semináře Cílem semináře je objasnit posluchačům, jak by měl kamerový systém fungovat, aby byl v souladu s GDPR. Obsah semináře Používáte v organizaci prům ...

Akreditace: MV - AK - PV-575 - 2016 Cíl semináře Účastníci semináře se seznámí s postupy poskytovatele dotace a finančního úřadu při řešení nesrovnalosti, resp. porušení rozpočtové kázně. Kurz je určen jak příjemcům dotací, tak pracovníkům poskytovatelů dotací ze státního rozpočtu nebo ESI fondů, kteří si chtějí utřídit postupy v dané oblasti. ...

Akreditace: MŠMT - 34459 - 2019-1-1121 Cíl semináře Obětí kyberšikany se může stát kdokoliv bez rozdílu věku – často pouze tím, že používá moderní mobilní technologie a zanechává digitální stopu, kterou zachytí útočník. Seminář nastíní možné způsoby práce s obětí kyberšikany s odkazem na fungování nejnovějších moderních technologií, pro lepší chápání kontextu, ve kterém se kyberšikana děje. Cílovou skupinou semináře jsou zejména ředitelé škol, pedagogičtí pracovníci, metodici prevence, výcho ...

Účastníci se seznání se zákonnými úpravami dané problematiky, s důrazem na praktické využití získaných informací, zejména z pohledu praxe. Výklad bude vycházet z praktických příkladů z praxe a legislativy s konkrétním upozorněním na nejčastější chyby. * Program Obsah semináře: Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovního práva a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele Jak zvládnout kolektivní vyjednávání ze strany zaměstnavatelů Jak zvládnout komunikaci s odborovou organizací – zaměstnavatele a odborová organizace Zhodnocení kolektivního vyjednávání – kolektivních smluv v roce 2019 s výhledem do roku 2020 Kolektivní vyjednávání Vznik, historický vývoj kolektivního vyjednávání v ČR a zahraničí. Procesní pravidla kolektivního vyjednávání. Strategie a taktika kolektivního vyjednávání (příprava, otázky – naslouchání, zapojení třetí strany, pojmenování problémů, pravidla postupného ústupu, nic nedávat zadarmo, kontrola emocí, prostředí, pauza, projev – mluvit k věci, nezbytné mlčení). Právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice (zákoník práce a jednotlivá jeho ustanovení související s kolektivním vyjednáváním, zákon o kolektivním vyjednávání). Postavení kolektivních smluv a jejich praktického obsahu srovnání roku 2019 - 2020, nejčastější chyby zaměstnavatelů při kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy Pojem a druhy kolektivních smluv (vyšší kolektivní smlouvy – pravidla, rozšiřování na další podnikatele, podnikové kolektivní smlouvy, jeden zaměstnavatel a více kolektivních smluv). Účastníci kolektivních smluv (odborové profesní svazy, podnikové odborové organizace, regionální odborové organizace, zaměstnavatelské svazy, podnikatelé). Obsah kolektivních smluv (zákonný obsah kolektivní smlouvy, smluvní ujednání v kolektivních smlouvách, co lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě). Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost. Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem. Formy pracovního boje (stávka a výluka). Spory vzniklé z kolektivního vyjednávání, role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace – podrobný rozbor jednotlivých ustanovení zákoníku práce s tím souvisejících Postavení odborové organizace u zaměstnavatele. Rozhodovací právo odborů. Problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci. Skončení pracovního poměru a práva odborů. Uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Působení rad zaměstnanců u zaměstnavatelů Pojmové vymezení zaměstnaneckých rad. Praktické informace s tím související - srovnání s činností odborů u zaměstnavatele. ...