Koučujeme sebe snadno a rychle 30.3.2018 od 16.00-20:00 hod. Zmítáte se v neustálem nevím a brání vám to splnit si své sny? Tento workshop vám nabídne možnosti jak snadno a rychle zjistit, co doopravdy chcete a jak získat to, co chcete! Naučíte se odstranit své limity, které blokují naplnění Vašich snů. ...

Nemusíte být neurovědci, abyste uměli aplikovat klíčové principy fungování mozku do koučování, vzdělávání a rozvoje sebe i druhých. Tento kurz obsahuje praktické využití nejnovějších výzkumů v oblasti neurověd. Z jakého důvodu se účastnit: => => Získáte základní znalosti z neurověd a principů fungování lidského mozku, díky kterým budete moci dosahovat lepších výsledků v koučování, terapii, marketingu a obchodu Zjistíte, z jakého důvodu nás mozek záměrně šálí a jaké mechanismy stojí za našimi rozhodnutími Díky znalostem podstaty fungování lidského mozku budete umět lépe nakládat s informacemi, dokážete se ubránit marketingovým trikům a prohloubíte svoji odbornost Poznáte poslední výzkumy z oblasti neurověd a psychologie a naučíte se je aplikovat do koučování, terapie a vzdělávání Naučíte se, jak integrovat a využívat výsledky výzkumů pro zvýšení výsledků změn v navyklých vzorcích myšlení, pocitů a chování Budete umět aplikovat klíčové principy - pravidla fungování mozku do koučování, vzdělávání a rozvoje sebe i druhých Pochopíte, jaký neuronový mechanismus stojí za běžnými problémy a jak ho změnit pomocí NLP technik a hypnózy Obdržíte praktické návody, jak správně vytvořit a zrealizovat školení, prezentaci či koučování, na základě principů fungování lidského mozku Obsah Základní části mozku a jejich funkce Principy - pravidla fungování lidského mozku Jak mozek konstruuje realitu v koučování a vzdělávání Jak vzniká úsudek Heuristiky a zkreslení Volby Fenomén kognitivní disonance Mentální strategie rozhodování Priming a jeho vliv na naše myšlení Kotvení - ukotvení a jeho vliv na naše rozhodování Vliv jednotlivých částí mozku na fungování člověka a jeho osobní změnu Sebeřízená neuroplasticita Práce s pamětí Mirror neurony Neurovědy a jejich využití v klasickém koučování, v NLP a ve vzdělávání a rozvoji ...

Hledáte nové koučovací techniky, které vám pomohou oživit a zefektivnit váš koučovací proces a zároveň jsou aplikovatelné při sebe-koučování? Vyhovují vám techniky založené na Neuro-lingvistickém programování? Chcete najít nové způsoby vedení terapie, hypnózy či meditace? Všechny výše uvedené charakteristiky splňuje jedna metoda, a tou je BEAT. BEAT je mnohem větší než jen další NLP technika. Z jakého důvodu se účastnit Naučíte se komplexní metodu BEAT určenou pro koučování a ósobní změnu je mnohem větší než jen další NLP technika Pochopíte nový system, který vám umožní vstoupit do stavu maximální výkonnosti, kdykoliv si budete přát Budete schopni aplikovat BEAT nejen do koučování klienta nebo sebe-koučování, ale i do velkého množství situací a kontextů, např. do sportu, meditace, byznysu, hypnózy atd. Obsah Metoda BEAT z hlediska historie a nejnovějších poznatků neurověd Jednotlivé kroky BEAT modelu Praktické využití BEAT modelu Aplikace BEAT systému do různých kontextů a situací Přijďte si vyzkoušet novou NLP koučovací techniku, která naprosto změní váš způsob vedení koučovacího rozhovoru. ...

Slyšeli jste už o Stromu života dle Kabbaly a říkáte si, jak to souvisí s NLP? Anebo jste o něm ještě neslyšeli a jste zvědaví, o co konkrétně se jedná a z jakého důvodu máme tento kurz zařazený i do výcviku NLP Master Practitionera? Na Strom života lze nahlížet z nejrůznějších úhlů pohledu a aplikovat ho v celé řadě různých situací a přístupů. My ...

...

Získejte nové manažerské dovednosti, které Vám pomohou zvýšit výkon a motivaci Vašeho týmu. koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? – Obohaťte svůj manažerský repertoár o koučovací styl. Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl. Co Vám kurz přinese? Dozvíte se, co je manažerské koučování a v jakých situacích je dobré jej uplatnit. Identifikujete si konkrétní situace (podle své praxe), ve kterých je pro Vás nejužitečnější koučovací přístup použít. Zpracujete si přípravu na tuto konkrétní situaci. Dostanete praktický a jednoduchý postup, jak pracovat koučovacím způsobem v každodenní praxi. Nacvičíte si, jak používat principy manažerského koučování v 5 min. rozhovoru. Naučíte se, jak rozvrhnout dlouhodobé koučování a jak koučovanému pomoci v dosažení cílů. Nacvičíte si nejobtížnější části v dlouhodobém koučování. Odnesete si sady silných otázek, které můžete použít jako základ koučovacích rozhovorů – pro zvýšení výkonnosti, pro rozvoj kolegů - podřízených, pro nastolení atmosféry důvěry (odbourání stresu) při dávání i přijímání zpětné vazby. Bonus: Sebe-koučing – nejsnazší způsob, jak se zdokonalit skoro v čemkoli. Cílová skupina Manažeři týmů (linioví manažeři, manažeři řídící pracovníky v maticových nebo agilních strukturách - nepřímá manažerská role), HR pracovníci. Obsah Manažerské koučování vs. direktivní řízení. Jak poznat vhodnou situaci pro koučování. Jak se připravit na koučovací příležitost. Jak využít své silné stránky a to, co už umím, k vedení produktivních koučovacích rozhovorů. Jak provést podřízeného - koučovaného rozhovorem (doporučené sady otázek, nácvik situací). Jak zajistit, aby koučovaný převzal zodpovědnost za výsledek a odmakal” si to. Jak formulovat dobré koučovací otázky. 3 nej” koučovací nástroje (jednoduché, snadné, bezbolestné” pro kouče i koučovaného). koučovací model GET-IT (nový koučovací model pro manažery, který byl vytvořen pro dynamicky se měnící prostředí 21.století). Sebe-koučing – 5 minut denně, které pomohou dosáhnout Vašich cílů. ...

PROČ SE PŘIHLÁSIT NA VÝCVIK TERAPEUT PSYCHO-ENERGETICKÉ TRANSFORMACE - kouČ? Výcvik je ideální volba pro ty, kteří rádi nabývají nových znalostí a zkušeností z oboru psychologie anebo mají v plánu otevřít si svou poradenskou praxi. Obsahem výcviku je množství technik předních světových psychoterapeutů, hypnoterapeutů a koučů. [V. Satirová, M.Erickson, J. Grinder, R. Bandler, aj.] Výcvik je obsahově zaměřen na problematiku dnešní doby např. chronický stres, chronické nemoci, autoimunitní onemocnění, deprese a úzkostné stavy, strachy a fobie, problémy v komunikaci, stereotypy myšlení, které blokují změnu a vše co mysli týká. Výcvik je stále doplňován o nové zkušenosti z praxe a mého nekončícího vzdělávání. Rekvalifikace je akreditovaná ministerstvem školství a splňuje podmínky pro plné proplacení úřadem práce. ...

Získejte nové manažerské dovednosti, které Vám pomohou zvýšit výkon a motivaci Vašeho týmu. koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? – Obohaťte svůj manažerský repertoár o koučovací styl. Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl. Co Vám kurz přinese? Dozvíte se, co je manažerské koučování a v jakých situacích je dobré jej uplatnit. Identifikujete si konkrétní situace (podle své praxe), ve kterých je pro Vás nejužitečnější koučovací přístup použít. Zpracujete si přípravu na tuto konkrétní situaci. Dostanete praktický a jednoduchý postup, jak pracovat koučovacím způsobem v každodenní praxi. Nacvičíte si, jak používat principy manažerského koučování v 5 min. rozhovoru. Naučíte se, jak rozvrhnout dlouhodobé koučování a jak koučovanému pomoci v dosažení cílů. Nacvičíte si nejobtížnější části v dlouhodobém koučování. Odnesete si sady silných otázek, které můžete použít jako základ koučovacích rozhovorů – pro zvýšení výkonnosti, pro rozvoj kolegů - podřízených, pro nastolení atmosféry důvěry (odbourání stresu) při dávání i přijímání zpětné vazby. Bonus: Sebe-koučing – nejsnazší způsob, jak se zdokonalit skoro v čemkoli. Cílová skupina Manažeři týmů (linioví manažeři, manažeři řídící pracovníky v maticových nebo agilních strukturách - nepřímá manažerská role), HR pracovníci. Obsah Manažerské koučování vs. direktivní řízení. Jak poznat vhodnou situaci pro koučování. Jak se připravit na koučovací příležitost. Jak využít své silné stránky a to, co už umím, k vedení produktivních koučovacích rozhovorů. Jak provést podřízeného - koučovaného rozhovorem (doporučené sady otázek, nácvik situací). Jak zajistit, aby koučovaný převzal zodpovědnost za výsledek a odmakal” si to. Jak formulovat dobré koučovací otázky. 3 nej” koučovací nástroje (jednoduché, snadné, bezbolestné” pro kouče i koučovaného). koučovací model GET-IT (nový koučovací model pro manažery, který byl vytvořen pro dynamicky se měnící prostředí 21.století). Sebe-koučing – 5 minut denně, které pomohou dosáhnout Vašich cílů. ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Pokud projevíte city na správném místě a ve správnou chvíli můžete získat srdce své milované či milovaného. Pokud je projevíte v nesprávnou chvíli a na nesprávném místě, můžete přijít o povýšení nebo o byznys. Emoce má být vaším přítelem, nesmí být vašim pánem. Naučte se ji umět ovládat a použít ke svému prospěchu! Jak na to Vám ukáže naše lektorka Jitka Ševčíková, MBA, která to s emoční inteligencí doopravdy umí. Zlost, agrese, vztek, stud ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Cítíte, že s vámi někdo manipuluje a žene vás do kouta? Osnuje proti vám s úsměvem spiknutí a chce vám vzít všechno, čeho jste dosáhli? Manipulátor je člověk, který se tváří jako váš přítel, ale ať už instinktivně nebo vědomě používá techniky, které vás mají zničit. Všichni máme nějakou zkušenost s manipulací a manipulátory. Jenže jak na ně? Žádný univerzální klíč neexistuje, existují však zaručené techniky a postupy. Ty s Vámi bude konzultov ...

Získejte nové manažerské dovednosti, které Vám pomohou zvýšit výkon a motivaci Vašeho týmu. koučovací přístup v manažerské praxi pomáhá rozvíjet lidské schopnosti a odstranit případné překážky růstu. A to jak jednotlivce, tak i týmu. Chcete dosáhnout lepších a hlavně trvalejších výsledků u vás ve firmě? – Obohaťte svůj manažerský repertoár o koučovací styl. Jako bonus ke kurzu od nás účastníci obdrží online diagnostický dotazník Manažerský styl. Co Vám kurz přinese? Dozvíte se, co je manažerské koučování a v jakých situacích je dobré jej uplatnit. Identifikujete si konkrétní situace (podle své praxe), ve kterých je pro Vás nejužitečnější koučovací přístup použít. Zpracujete si přípravu na tuto konkrétní situaci. Dostanete praktický a jednoduchý postup, jak pracovat koučovacím způsobem v každodenní praxi. Nacvičíte si, jak používat principy manažerského koučování v 5 min. rozhovoru. Naučíte se, jak rozvrhnout dlouhodobé koučování a jak koučovanému pomoci v dosažení cílů. Nacvičíte si nejobtížnější části v dlouhodobém koučování. Odnesete si sady silných otázek, které můžete použít jako základ koučovacích rozhovorů – pro zvýšení výkonnosti, pro rozvoj kolegů - podřízených, pro nastolení atmosféry důvěry (odbourání stresu) při dávání i přijímání zpětné vazby. Bonus: Sebe-koučing – nejsnazší způsob, jak se zdokonalit skoro v čemkoli. Cílová skupina Manažeři týmů (linioví manažeři, manažeři řídící pracovníky v maticových nebo agilních strukturách - nepřímá manažerská role), HR pracovníci. Obsah Manažerské koučování vs. direktivní řízení. Jak poznat vhodnou situaci pro koučování. Jak se připravit na koučovací příležitost. Jak využít své silné stránky a to, co už umím, k vedení produktivních koučovacích rozhovorů. Jak provést podřízeného - koučovaného rozhovorem (doporučené sady otázek, nácvik situací). Jak zajistit, aby koučovaný převzal zodpovědnost za výsledek a odmakal” si to. Jak formulovat dobré koučovací otázky. 3 nej” koučovací nástroje (jednoduché, snadné, bezbolestné” pro kouče i koučovaného). koučovací model GET-IT (nový koučovací model pro manažery, který byl vytvořen pro dynamicky se měnící prostředí 21.století). Sebe-koučing – 5 minut denně, které pomohou dosáhnout Vašich cílů. ...