Study points for the exam To help you prepare, the exam objectives highlight the task areas you can expect to see covered in the exam. Red Hat reserves the right to add, modify, and remove exam objectives. Such changes will be made public in advance. Candidates for the Red Hat Certificate of Expertise in Camel Development should be able to: Create and maintain Camel routes Use the Java ™ language Use the CamelContext XML Exchange messages Body In - out Headers Attachments Consume and produce files CSV format XML format Work with databases and the Camel JPA component Understand transactional routes Use EIPs Content-based routing Wire Tap Splitter Aggregator RecipientList Use Camel components File2 FTP JPA2 JMS Direct Use Camel Test Mock endpoints JUnit 4 integration and CamelTest * The following audiences may be interested in earning the Red Hat Certificate of Expertise in Camel Development: Enterprise Java developers who are familiar with service-oriented architecture (SOA) principles and are responsible for integrating enterprise applications. Enterprise SOA architects with some Java development experience and knowledge of enterprise integration. Study points for the exam To help you prepare, the exam objectives highlight the task areas you can expect to see covered in the exam. Red Hat reserves the right to add, modify, and remove exam objectives. Such changes will be made public in advance. Candidates for the Red Hat Certificate of Expertise in Camel Development should be able to: Create and maintain Camel routes Use the Java ™ language Use the CamelContext XML Exchange messages Body In - out Headers Attachments Consume and produce files CSV format XML format Work with databases and the Camel JPA component Understand transactional routes Use EIPs Content-based routing Wire Tap Splitter Aggregator RecipientList Use Camel components File2 FTP JPA2 JMS Direct Use Camel Test Mock endpoints JUnit 4 integration and CamelTest APIs Dynamically route messages Use conditional routes Use data-driven routes Handle exceptions Catch and handle exceptions Use the dead-letter queue Scores and reporting Official scores for exams come exclusively from Red Hat Certification Central. Red Hat does not authorize examiners or training partners to report results to candidates directly. Scores on the exam are usually reported within 3 U.S. business days. Exam results are reported as section scores. Red Hat does not report performance on individual items, nor will it provide additional information upon request. Prerequisites Red Hat recommends that candidates for this exam ea> EX225 - Red Hat Certified JBoss Developer (RHCJD) before attempting this exam, but it is not required. Exam candidates should: Have taken the Camel Development with Red Hat JBoss Fuse (AD421) course or have extensive work experience in enterprise integration using Apache Camel Have familiarity working in a Red Hat Enterprise Linux ® environment Review the Red Hat Certificate of Expertise in Camel Development exam (EX421) objectives Recommended courses AD421 - Camel Development with Red Hat JBoss Fuse ...

AWS Business Essentials helps IT business leaders and professionals understand the benefits of cloud computing and how a cloud strategy can help you meet your business objectives. In this course we discuss the advantages of cloud computing for your business and the fundamentals of AWS, including financial benefits. This course also introduces you to successful cloud adoption frameworks so to help you consider the AWS platform within your cloud computing strategy. Audience This course is ...

Big Data on AWS introduces you to cloud-based big data solutions such as Amazon Elastic MapReduce (EMR), Amazon Redshift, Amazon Kinesis and the rest of the AWS big data platform. In this course, we show you how to use Amazon EMR to process data using the broad ecosystem of Hadoop tools like Hive and Hue. We also teach you how to create big data environments, work with Amazon DynamoDB, Amazon Redshift, and Amazon Kinesis, and leverage best practices to design big data environments for securi ...

Tento program je vhodný pro každého, kdo přemýšlí o nastartování své kariéry a o nových cílech v pracovním životě. Kariéra není otázkou dnů ani týdnů; proto klademe důraz na 3 hlavní pilíře: Vytvoření dlouhodobé pracovní vize a stanovení kariérních cílů, a to za pomoci kariérního koučování Analýzu současného stavu a mapování potenciálu s pomocí psychodiagnostiky, Behavioral & language Modelu a Development Centra Identifikaci silných stránek, určení směru dalšího rozvoje a vytvoření individuálního rozvojového plánu včetně návrhu konkrétních rozvojových aktivit Základem úspěchu v osobním i pracovním životě je správné nastavení cílového stavu. My pomáháme účastníkům programu identifikovat kariérové cíle pomocí specifického kariérového koučování, které využívá technik Neuro-lingvistického programování a metody tzv. Personal Breakthrough . Výstupem je přesné nasměrování kariéry, včetně stanovení klíčových ...

Nový certifikovaný výcvik NLP Master Practitioner – je nejkomplexnější a nejobsáhlejší NLP Master kurz v Čechách a na Slovensku. Byl vytvořen na základě dlouholeté realizace úspěšného kurzu NLP Master Practitioner a obsahuje to nejlepší, co v oblasti NLP vzdělání můžete získat. Naučíte se provádět efektivnější , rychlejší a masivnější změny u sebe ...

• 15.01.2025 Praha 8



• 15.09.2024 Praha 8
    ... NLP Master Practitioner ON-LINE 2024 (Centrum systemiky a NLP s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

language and Behaviour Profile je snadno naučitelný a přitom velice efektivní nástroj pro pochopení způsobu myšlení a predikování chování a jednání dané osoby v určitých situacích, a to na základě běžné konverzace a dotazování. LAB Profile vytvořil Rodger Bailey na začátku 80. let minulého století jako jednu z praktických aplikací Neuro-lingvistického programování, která pracuje s nastavením osobnosti, tzv. Meta Programy. Meta Programy jsou vlastně naše vnitřní hluboké filtry, se kterými NLP specialisté pracují už léta a jedná se o prověřenou metodu. Mezi způsoby využití LAB Profile patří vedení výběrových řízení či Assessment a Development Centre, zjišťování motivace vybraných kandidátů a zaměstnanců, proprodejní argumentace a pochopení zákazníka, marketingové aktivity, jak efektivně argumentovat atd. language and Behaviour Profile je způsob, jak přemýšlet o lidech a skupinách, což Vám umožní uvědomit si, co je motivuje, j ...

Řešíte, jak efektivně vybrat zaměstnance do vaší firmy? Zajímá vás, jak využít Neuro-lingvistické programování v průběhu výběrového řízení? Pomohl by vám systém, podle kterého dokážete jednotně a systematicky vést pohovory a objektivně porovnávat kandidáty mezi sebou? Chtěli byste se dozvědět, jak zjistit skutečnou motivaci a hodnoty kandidátů, a t ...

Workshop je ochutnávkou využití Behavioral & language Modelu při vedení výběrových řízení. Během 2,5 hodiny se naučíte jednu z technik odhalování té pravé tzn. nevědomé motivace kandidátů. Budete překvapeni, jak jednoduchý tento systém otázkování je a jak cenné informace vám odhalí. Již se nikdy nespokojíte s klasickými odpověďmi typu Chci se hodně rozvíjet a budovat s vámi týmového ducha! . Najdete cestu, jak dekódovat tvrzení kandidáta a dojít na podstatu jeho motivace, která je klíčová pro jeho dlouhodobé udržení ve firmě, zamezení fluktuace a zbytečně vynaložených prostředků na nábor. Termín a místo konání: 26.1.2015 17:00 - 19:30 hod. Praha ...

Centrum systemiky a NLP vám opět přináší novinky, které zefektivní vaši práci, ušetří firmě peníze a zároveň vás osobně posunou v osobní i pracovní oblasti. Přijďte si sami vyzkoušet, co je a co umí Neuro-lingvistické programování, Behavioral & language Model v oblasti HR. Z jakého důvodu přijít? Ukážeme vám, že NLP je investicí, která dokáže ušetřit HR oddělení peníze, poslechnete si prezentace od lidí s osobní zkušeností v HR a sami na sobě si vyzkoušíte řadu nových postupů a technik. Co jsme pro vás připravili? Naučíte se naladit se na druhé osoby, pochopit jejich způsob přemýšlení a zlepšit vzájemnou komunikaci. Dozvíte se, jak odhalit motivaci, osobní hodnoty a potřeby uchazečů o zaměstnání a porovnat je s kulturou a hodnotami společnosti. Naučíte se číst oční vzorce ostatních lidí a poznávat, kdy jejich verbální odpověď není sladěna s neverbálními projevy. Ukážeme si, jak můžete změnou slo ...

Mezinárodně certifikovaný výcvik, který je vytvořený v souladu s principy ITANLP. Spolupracujeme s jedním z největších a neprestižnějších NLP institutů v UK a rádi se s vámi podělíme o nejnovější techniky a trendy v NLP. Certifikovaný výcvik NLP Master Practitioner je jedním z nejkomplexnějších a nejobsáhlejších Master kurzů, které můžete na našem trhu najít. Kurz je mezinárodně certifikovaný a zahrnuje velké množství pokročilých tradičních technik Neuro-linguistického programování, reálné NLP modelování a komplexní New Code NLP, což znamená pro účastníky opravdu vysokou kvalitu získaných znalostí a dovedností. Pomůžeme vám rozvíjet své NLP dovednosti a stát se skutečným mistrem NLP! Obsah Modul 1: Pokročilé jazykové modely - Sleight of Mouth a Beyond Words Modul 2: Pokročilé jazykové modely- Clean language, Modelování a strategie, NLP Koučování Modul 3: Metaprogramy, změna hodnot a přesvědčení [l ...

Kurz Vedení výběrového řízení s NLP , je založen na rozboru a praktickém nácviku nejnovějších technik vedení výběrových rozhovorů, které jsou postaveny na moderních metodách dotazování vycházejících ze systemického přístupu, Neuro-lingvistického programování (NLP) a metodiky Behavioral & language modelu. Účastníci kurzu si osvojí principy a strukturu vedení výběrového rozhovoru, naučí se techniky behaviorálního dotazování pomocí metody S.T.A.R., odhalování skutečné motivace kandidátů a osvojí si širokou paletu otázek v kombinaci s NLP postupy pro rozkrývání neverbální komunikace kandidátů a jejího významu při výběrovém řízení. Všichni účastníci si prakticky procvičí jednotlivé techniky, které vedou k identifikaci tendencí k jednání a chování kandidátů v pracovních situacích, zjištění pracovní motivace a kompatibility s kulturou firmy a týmu. V čem je kurz specifický Tento kurz je založen na postupech a technikách, jejichž osvojení vede k business pohledu na nábor u osob, které vedou pohovory. NLP postupy ve výběru osob poodhalují tendence k jednání a reakcím v různých pracovních situacích, způsob myšlení kandidáta a také odborné znalosti a požadované kompetence. NLP dokáží také odhalit soulad anebo rozpor v motivaci kandidáta a v očekávání firmy. Naše metody obsahují celou škálu typů otázek, díky nimž se účastníci naučí dekódovat kandidátovy věty a slova a převádět je do skutečného významu. Účastníci si mohou v rámci kurzu udělat svoje vlastní sebehodnocení v oblasti tendencí k jednání a motivace, zhodnotit své podřízené a využít poznatky pro sebepoznání a seberozvoj. Co se účastníci na kurzu naučí Nastaví si strukturu pohovoru dle pracovní pozice a klíčových požadavků, připraví se na pohovor tak, aby maximálně efektivně a konstruktivně využili omezený čas, který je na pohovor vymezen. Budou umět vytvořit pozitivní atmosféru potřebnou pro uvolnění kandidáta a odhalení jeho skutečného potenciálu. Naučí se klást sady otázek dle jednoduchých modelů zaměřených na minulé chování a výsledky v práci, tendence k jednání, pracovní motivaci, klíčové kompetence atd. Budou umět vyhodnotit pohovor v oblasti pracovních kompetencí, tendencí k chování a konkrétních faktorů motivace kandidáta. Naučí se využívat techniky Neuro-lingvistického programování pro odhalování skrytých významů, jak z verbální tak i neverbální komunikace. Obsah kurzu Vytvoření vhodné atmosféry pro vedení výběrového řízení Identifikace klíčových informací o kandidátovi na základě jeho životopisu Behaviorální vedení výběrového řízení (S.T.A.R.) Využití NLP technik k odhalení slabých míst v odpovědích uchazečů Čtení neverbální komunikace kandidátů a práce s ní Behavioral & language model pro odhalení tendencí k jednání Aplikace metamodelu jazyka do výběrových řízení pro získání dodatečnýc ...