Jednodenní školení (6 až 8 hodin) je zaměřeno na všechny výše uvedené aspekty budování zpětných odkazů. Dozvíte se na něm zejména: * Jaké přínosy mají zpětné odkazy a linkbuildingu. * Jak navrhnout či upravit svůj web, aby umožňoval vznik zpětných odkazů (tzv. pasivní linkuilding). * Na čem závisí hodnota jednotlivých zpětných odkazů a jak zpětné odkazy oceňovat. * Jak vyhledávat zdroje zpětných odkazů. * Základní metody budování zpětných odkazů * Registrace do katalogů * Výměna odkazů a obsahu * Publikování na cizích webech, využívání RSS, licence Creative Commons * Tiskové zprávy a public relations, komunikace s novináři a bloggery * Využívání komunitních webů (Wikipedia, diskusní fóra) a sociálních sítí * Budování pomocných webů a blogů * Kupování odkazů, pay per post, akvizice celých webů * Jak tvořit obsah přitahující zpětné odkazy * Textový a informační obsah * Videa aj. multimédia * Nástroje, aplikace, gadgety, šablony atd. * linkb * Získávání zpětných odkazů neboli link building je jednou z nejdůležitějších součástí optimalizace pro vyhledavače (SEO), budování značky a zvyšování návštěvnosti. Naučte se efektivně získávat kvalitní zpětné odkazy na jednodenním školení. Pokud se věnujete optimalizaci pro vyhledavače, jistě víte, že budování zpětných odkazů je nezbytnou a v hodně konkurenčních segmentech dokonce nejdůležitější součástí SEO. Vyhledavače berou kvalitní zpětné odkazy jako indikátor kvality odkazovaných stránek a využívají k přesnějšímu řazení výsledků vyhledávání podle relevance.Zpětné odkazy však neovlivňují jen vaše výsledky ve vyhledavačích. Pečivě budovaný odkazový profil dokáže významně zvyšovat cílenou návštěvnost webu, pomáhá budovat značku a na linkbuilding lze též pohlížet jako na jednu z forem komunikace s veřejností (online public relations). I těmto apektům zpětných odkazů se naše školení věnuje. ...

Dobře napsaný text je nejmocnější zbraní internetového podnikatele. Naučte se v našem kurzu psát pro web tak, abyste získali více čtenářů, uživatelů a zákazníků. * Psaní pro web je dovednost, kterou se nelze naučit jen teoretickým studiem. Proto jsme kurz rozdělili do dvou částí: 1. Úvodní školení vás seznámí se všemi potřebnými teoretickými základy. Koná se v předem stanovené termíny v naší učebně a trvá jeden den. Tento kurz nazýváme & prezenční& . 2. Na úvodní školení navazují praktická cvičení, která probíhají korespondenčně po dobu šesti týdnů. Každý týden dostanete za úkol napsat konkrétní text, který vám pak lektor podrobně okomentuje. I když můžete absolvovat jen jednu část dle svého výběru, rozhodně vám doporučujeme kompletní kurz a nabízíme vám ho s více než 25% slevou. Na jednodenním úvodním prezenčním školení se seznámíte s těmito tématy:* význam psaného slova na webu, různé styly textů a jejich použití,* souvislost mezi koncepcí celého webu a strukturou jednotlivých ...

kolení Vám usnadní vstup do světa operačního systému linux. Seznamte se s podobnostmi a odlišnostmi operačních systémů linux a Windows. Školení je zaměřeno prakticky, budete pracovat na distribuci Kubuntu 10.04 – distribuci Ubuntu s grafickým rozhraním KDE 4. Toto rozhraní umožňuje snazší orientaci uživatelům, kteří jsou zvyklí na MS Windows. V průběhu kurzu se naučíte základy práce v KDE 4, přehrávat audio a video multimédia, pracovat s datovými médii (DVD, flashdisk, apod.), vytvářet a upravovat dokumenty, připojovat se k Wi-Fi sítím a internetu a mnoho dalšího. ...

Zákonné školení BOZP formou e-learningu za bezkonkurenční ceny! ...

• Květen 2024 Celá ČR



• Červen 2024 Celá ČR



• Červenec 2024 Celá ČR

Linkbuilding je jedna z hlavních činností v rámci metod SEO. Na webináři linkbuildingu se dozvíte, jak začít s budováním odkazů pro váš web. Jak vypadá přirozený odkazový profil, jaké jsou základní metody získávání zpětných odkazů a jak linkbuilding měřit a vyhodnocovat. * Obsah webináře linkbuilding pro nováčky• Pojmy v linkbuildingu• Jak vypadá přirozený odkazový profil webu• Základní metody linkbuildingu ...

Akreditováno MŠMT. Akreditovaný kurz Vám umožňuje získat živnostenský list ŽL a v tomto oboru můžete podnikat. Pro zručnou kosmetičku je to příležitost jak zkvalitnit nabídku svých služeb. Kurz vede Jana Knittlová. Je držitelkou řady certifikátů z oboru kosmetických služeb a absolventka zahraničních stáží. Podmínkou přijetí uchazečů je kvalifikace Kosmetické služby. Pro podrobné informace rolujte dolů po stránce. ...

Komu je určen: Všem, kteří se chtějí naučit: jak správně využívat marketing v mediích mimo oblast internetu základy marketingové komunikace ...

Školení je určené uživatelům, kteří chtějí získat přehled a zjistit rozdíly mezi sociálními sítěmi. Školení je zaměřené na sociální síť linkedIn. Ukážeme si, jak nastavit osobní profil, jak vyhledat kontakty, případné zákazníky, jak přispívat do diskuzních skupin a jak v nich tvořit kvalitní obsah. Dozvíte se ale i, jaké jsou rozdíly mezi jednotlivými sociálními sítěmi [Facebook, Twiter, Google+], zorientujete se v jejich prostředí, seznámíte se s riziky jejich používání a naučíte se nastavit si bezpečně profil. V ceně je zahrnuto občerstvení a studijní materiál. Pro více informací rolujte dolů po stránce. ...

Seminář zaměřený na využívání odborných skupin na sociální síti linkedIn jako efektivního zdroje informací a kontaktů. Naučíte se, jak efektivně vytvářet síť kontaktů na největší profesní sociální síti linkedIn, jak vyhledávat profesionály, oslovovat zajímavé osoby, talenty, specialisty a další potenciální uchazeče o pracovní pozice. ...

Seminář věnovaný problematice komunikace a prezentace firmy, zejména jako zaměstnavatele, na profesní sociální síti linkedIn. Naučíte se budovat značku zaměstnavatele na sociální síti a správně komunikovat s potenciálními uchazeči o zaměstnání nebo obchodními partnery. ...

V dnešním silně konkurenčním a rychle se měnícím firemním prostředí si řada organizací uvědomuje, že kvalita zaměstnanců, jejich motivace a pracovní nasazení jsou pro úspěch a zisk společnosti naprosto klíčové. Dnešní doba vyžaduje od nově nastoupivších osob do firem nejen lepší jazykovou vybavenost, ale i celkově vyšší vzdělanost, kultivovanost a schopnost práce sama se sebou. Tato nová realita vyžaduje od základu nové myšlení a nové postupy i v oblasti lidských zdrojů. Pojetí lidí jako zdrojů” je dnes na ústupu a firmy se začínají přiklánět spíše k pojetí lidí jako kapitálu”. To vše klade obrovské nároky i na manažery a specialisty v HR a na jejich neustálý rozvoj a orientaci v nových přístupech. Lidé na těchto pozicích nejen, že musí umět vybrat vhodné kandidáty, správně nastavit procesy řízení výkonnosti, hodnocení a odměňování, ale také být strategickým partnerem vedení společnosti a umět zaměstnance rozvíjet pro stávající i ...